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如何處理未能及時進行誠信談話?

重點對象:單位主要負責人;現在身居要職、可能被提拔使用的領導幹部;領導班子成員因違紀違法被查處或發生壹系列違紀違法行為的單位的全體幹部職工;案件多發的地方或領域(行業、系統)。

警示教育表

1

進行廉政談話

全市各級各部門要根據實際情況,在黨員和公職人員錄用、幹部調整、提拔任用、退休前開展不同形式的反腐倡廉談話,不斷豐富反腐倡廉談話內容,使反腐倡廉談話常態化,增強全市黨員和公職人員的法紀意識和責任意識。

2

充分發揮黨校的教育陣地作用

要充分發揮黨校在學習教育中的作用,黨校要把警示教育納入各類主體班的培訓中,突出領導幹部這個“關鍵少數”。每個主課學員都要觀看警示教育片,定期邀請理論素養高、辦案經驗豐富的紀檢監察幹部到黨校授課。

開展重要節點提醒教育

緊盯春節、端午、中秋、“十壹”等重要節日節點,及時發布紀律提醒通知,推送廉政警示短信,嚴守節日紀律要求,劃出紀律“紅線”。

進行案例分析

紀檢監察機關按照《監督執紀實施辦法(試行)》的要求,對查處的重大典型案件進行案例分析,剖析案件原因,總結經驗教訓,對存在的問題提出整改建議。

宣布處罰決定

處分決定作出後,應當在受處分黨員所在的黨的基層組織向全體黨員和黨員本人宣布。是領導班子成員的,也要向他所在黨組織的領導班子宣布。面對被處分人所在黨委(黨組)主要負責人通報案情和處理決定,列席會議的黨委(黨組)成員結合各自履職情況談談認識和體會,黨委(黨組)主要負責人作總結發言。

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