1，明確方向
先明確方向。為什麽很多人找不到目標，是因為方向不明確，只有方向明確了，才知道自己能做什麽。
2、明確目標
有了方向，接下來就是把目標明確具體。優先選擇和現在工作相關的，這樣妳有經驗有能力，不需要回來。實在找不到和現在相關的工作，就考慮重新開始新的工作。
3、明確步驟
有了目標，第三步就是把它拆解成相應的行動計劃。先明確自己的現狀，再明確自己目標崗位的要求，找出自己不滿意的地方。這些不滿足的東西需要制定計劃來彌補。
4、明確標準
最後壹步容易被大家忽略，也是最重要的壹步，就是每壹步拆解的行動計劃都要有明確的措施。只有達到標準，這壹步才能說完成。如果不滿足，則無法繼續下壹步。
實現目標管理的註意事項
壹個完整的目標管理步驟應該包括四個步驟:制定、實施、檢查和調整。大多數人只停留在第壹步和第二步，很少有人能做到最後兩步。
只有通過不斷的檢查，才能發現執行過程中有沒有偏差，不能只顧努力，不管有沒有偏差。如果偏離了方向，或者遇到了問題，就需要重新調整後續的計劃。只有這樣，妳才能保證妳最終目標的實現。