管理的概念，什麽是組織文化，如何培養組織文化。

企業文化，或稱組織文化，是壹個組織獨特的文化形象，由其價值觀、信仰、儀式、符號、做事方式等構成。簡而言之，就是企業日常經營中的方方面面。員工文化是與企業文化相對應的文化形態，企業文化是以員工為本的，是壹種質量文化，企業文化是以企業為本的，是壹種管理文化。

企業管理理論把人作為追求利益的對象，而企業文化管理理論有意識地把文化觀念應用於追求利益的企業，把富有創造力的人作為管理理論的中心。企業文化包括文化觀念、價值觀、企業精神、道德規範、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。價值觀是企業文化的核心。

擴展數據

企業文化包括三個層次:

1，表面的物質文化被稱為企業的“硬文化”。包括工廠產能、工廠外觀、機器設備、產品造型、外觀、質量等。

2、中間層次的制度文化，包括領導制度、人際關系以及各種規章制度和紀律。

3.核心層的精神文化稱為“企業軟文化”。包括各種行為準則、價值觀、企業群體意識、員工素質和優良傳統等。，它是企業文化的核心，被稱為企業精神。

百度百科-企業文化

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