企業建好網站後，不夠重視，不知道如何發揮作用，導致網站無人問津，沒有專人維護更新，更談不上宣傳推廣。
2、花錢雇人卻不知道如何管理人
壹些有壹定規模的企業高薪聘請專人管理網站。但是由於技術人員管理經驗不足，很多技術人員因為缺乏主動策劃推廣經驗，按照老板的要求和指示完成工作，導致網站開發進度非常緩慢，進入惡性循環階段。
3.人力成本導致人才流失嚴重。
由於物價上漲，生活壓力越來越大，人員工資也需要提高，從而增加了企業的人力成本。前幾年壹個網絡營銷技術員的月薪大概是兩三千元，現在已經到了七八千元，工資翻了壹倍，但是企業利潤卻沒漲，導致公司員工跳槽，人才流失。
4.網絡推廣的渠道很難篩選。
壹些傳統行業的企業缺乏自己的網絡營銷經驗。很多高管和老板只知道付費推廣的產品。由於缺乏經驗，在網絡推廣方式的選擇上往往存在片面性和盲目性，不知道自己的企業真正適合什麽樣的推廣渠道，導致投入與回報嚴重失衡，從而產生對網絡的不信任和反感。
5、網絡公司服務不專業。
企業在尋找網絡公司服務時，缺乏對網絡公司的了解。很多公司只是專業建設網站，缺乏網站運營管理和網絡營銷的經驗。比如很多公司只註冊IDC服務器和域名，卻涵蓋了網絡營銷服務的範圍。最後，由於沒有專業的網絡營銷專員，他們貿然與客戶打交道，導致與客戶期望相差甚遠。
很多企業會遇到人才缺乏、經驗不足、成本不可控等諸多因素，無法有效開展網絡營銷，外包網絡推廣足以解決企業的這些問題。