在每個職場當中，基本上加班加點是大部分企業的標誌。而幸福的生活離不開我們的辛勞付出。所以，在傳統觀念中，辛苦勞作才是最光榮的，休息休假大多不被人們推崇。如果壹個人動不動談休息休假，只會被認為不努力。畢竟想過上好日子這種思想，從根本上讓更多的人們產生願意加班，並且服從加班加點安排的工作態度。再加上我們國家人口眾多，要想發展更好的利益，很多公司或者企業，都是普遍性進行加班加點。因此勞動力相對比較廉價。我們為了過上更好的生活，只有不停的工作，延長工作時間來加班，對很多人來說是唯壹能夠多賺錢的方式。法律的不完善也是目前依然存在長期加班的原因。勞動合同法直到2008年才實施。很多勞動者缺乏法律意識，並不知道如何維權。用人單位為了更多產出，要求勞動者延長工作時間也是常態。監管方面，行政部門監管力度不夠。法律法規實施難度很大，效果並不理想。我們國家目前依然處於經濟大力發展中，發展經濟壹直是社會的首要任務。企業單位是經濟發展的重要推動力。所以，如果壹味嚴格要求企業單位依法用工，將阻礙企業發展，也必將影響整個國家的經濟建設。如何平衡勞動者勞動權益和企業及社會經濟發展，對於目前經濟轉型期的國家來講難度較大，壹蹴而就的轉變並不現實。不過，我們國家目前在法治建設，經濟建設方面已經取得了很大的進步。在維護勞動者權益方面也在逐步健全，勞動者的維權意識也在不斷增強。更多勞動人們選擇勞動娛樂休息兩不誤，有更多的時間享受生活其實就是努力工作的目的和意義所在。
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