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跨文化交際課程的現實意義是什麽?

現實意義:跨文化溝通是跨文化管理的重中之重。文化管理是現代企業面臨的重要問題之壹。有效溝通是跨文化企業管理的起點。跨文化交際提供了壹種解讀陌生文化的方法,將對文化的理解與對具體跨文化交際問題的分析有機地結合起來,為學生提供了堅實的理論基礎。

跨文化交際通常指不同文化背景的人之間的交際行為。文化差異是由不同的地域、種族等因素造成的,因此跨文化交際可能發生在國際上,也可能發生在不同文化群體之間。

擴展數據

跨文化交際的概念起源

跨文化傳播概念的起源源於經濟全球化,國際傳播首先是文化傳播。所有的國際政治外交,企業的國際化經營,民間文化的交流融合,都需要面對文化的普遍性和多樣性,研究不同對象的特性,從而獲得傳播的效果。

由於文化差異,新人在適應過程中經常會遇到文化沖擊。如今,許多政府機構和商業組織都在積極研究跨文化交流。

在以往的國際政治和外交活動中,不乏廣受歡迎的領導人夫人,也不乏“夫人外交”的正面案例。究其根本原因,除了女性的善良角色外,她們普遍更了解對方的文化特征,民間的交流方式導致了很多積極的作用。

在企業的國際化經營中,也有壹些失敗的案例。比如被寫入哈佛MBA案例庫的法國迪士尼投資失敗,就源於母國的文化中心主義或者說“SRC”。

即使在中國,不同的省份可能有不同的語言;南北方的氣候和飲食也有差異,交流中也會有性格差異,會有“水土不服”的說法,這其實是跨文化交流中的壹個適應問題。

基準源

百度百科-跨文化交流

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