1，黨管幹部原則；
2、五湖四海，任人唯賢的原則；
3.德才兼備、以德為先的原則；
4.註重績效和群眾公認的原則；
5.民主、公開、競爭、擇優的原則；
人民日報:堅持正確的選人用人導向；
堅持事業為先，就要以更廣闊的視野、更高的境界、更大的氣魄，不拘壹格選拔人才、用好人才，及時發現優秀人才、合理使用人才，讓各行各業的幹部充分流入、匯聚到黨和國家的事業中來，充分發揮他們的長處、各得其所。
堅持新老結合的優良傳統，正確處理培養選拔年輕幹部和用好其他年齡幹部的關系。對年輕幹部，要堅持必要的臺階和遞進式培養，加強實踐歷練和作風建設，註意選拔在艱苦復雜環境中錘煉出來的、實踐證明優秀的、發展潛力大的幹部。
要堅決防止幹部年齡遞減和“壹刀切”。黨的十八大以來，中央明確要求優化幹部年齡結構，取得了壹定成效，應該堅持下去。
選人用人不是說提拔任用每個幹部都要年輕，也不是說每個班子都要硬性配備年輕幹部，更不是說各級領導班子成員的年齡都在降低。對那些兢兢業業、踏實肯幹、精力充沛的幹部，只要還在工作年限，就要根據事業發展的需要繼續使用，該提拔的就要大力提拔。
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