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陸軍的六種訓練模式是什麽?

首先,我們必須組織定向培訓基地。依托人民軍訓練基地基礎設施完善、管理規範的優勢,邀請高校教授和企業工程師授課,盡可能創造條件多舉辦基層部隊短期培訓班。

第二,室內訓練要網絡化。為了充分利用網絡資源供軍人學習,需要在培訓中組織技術骨幹,針對教學難點制作多媒體教學片並開發相應的模擬訓練軟件,可在網上發布,用於個人自我培訓和網上遠程教學。

第三,要規範培訓教材。針對部分基層隊人員短缺或因電腦終端無法參加網上培訓的情況,有必要組織專業人員編寫《妳該知道什麽、知道什麽》手冊,作為培訓教材發放到基層隊,為隊員提供傳統的紙質自學平臺。

第四,團體訓練的方式要分層次。在培訓中要堅持合理優化、分級培訓、分類指導、突出重點、兼顧壹般培訓群體的原則,將培訓者分為三個層次。第壹層次是專業技術人員,主要采取合作交流的方式提高專業水平和能力;第二級是針對有壹定基礎知識和良好素質的玩家,采取適當的方式提高難度;第三級是基礎薄弱,接受速度慢的玩家,上基礎知識和入門訓練。

第五,編寫和推廣教案。完善配套的教學計劃是組織實施的必要條件和直接依據。在編寫教案時,應根據參訓人員知識水平的不同,編寫三種不同內容、範圍和難度的教案,以增加組訓中的選擇性和可操作性。

第六,小老師要傳播,要幫助,要輻射。充分發揮各單位教學骨幹的示範引領作用,讓這些小老師在訓練和日常工作中起到傳幫帶的作用,解決基層隊員遇到的困難和疑惑,逐步提高身邊隊員的科技素質和應用水平。

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