第壹個方面:包括領導者的學習能力、工作能力、對下屬的親和力、溝通能力、協調能力、決策能力、分析判斷能力、激勵能力、指揮能力等。，以及領導者的威望。
第二個方面:領導者運用權力的藝術。該分權的時候分權，該集權的時候集權，該分權的時候集權。
第三個方面:領導的風格。壹個好的領導者必須通過他或她的領導風格向人們傳播他或她的戰略意圖和他或她的組織價值體系，以實現領導目標。
領導控制
領導力控制是領導者對組織的發展方向、戰略實施過程和有效性進行有效控制的能力，壹般通過以下方式實現:
1)建立組織的價值觀，讓組織的所有成員都接受這些價值觀；
2)制定規章制度和其他規範，並通過法律效力確保組織成員遵守這些規則；
3)任命並合理使用能貫徹領導意圖的幹部，實現組織的層級控制；
4)建立強大的信息力量，了解和控制局勢；
5)控制並有效解決各種現實的和潛在的沖突，以控制戰略實施過程。