壹，人力資源的主要特征
1，活動:人力資源蘊含在每壹個活著的人體內，會跟隨每壹個人。
2.可控性:與自然資源的生成過程相比，人力資源的生成是可以控制的。人需要有組織，有計劃的去培養，去招聘。
3、時效性:在壹定的有效期內，如果人力資源沒有得到有效和恰當的應用。那麽個人所擁有的人力資源就會隨著時間的推移而減少或者失去相應的功能。
4.主動性:人力資源的開發利用是通過所有者自身的活動完成的，具有壹定的主動性。只要人力資源開發得好，就能創造出壹些超出其自身價值的效益。
第二，人力資源的重要性
1，人力資源管理是整個企業組織管理的核心，可以有效幫助企業管理者實現理性，減少員工流動性，有效節省面試時間。
2.許多企業已經意識到人力資源管理比管理的其他方面更重要。很多企業在計劃、組織、控制方面做得很好，但就是不能激勵員工，最後也沒有取得理想的發展，可見人力資源管理的重要性。
3.人力資源管理可以提高員工的工作績效，改變員工的相關行為，從而加速企業的合規發展。
人力資源的重要性是顯而易見的，其特點也是顯而易見的，是企業管理過程中不可忽視的。