傳統人事尊重權威和規章制度，做事喜歡按計劃、細心、有條理，習慣接受別人的指揮和領導，自己不謀求領導職位。喜歡關註實際和細節情況，平時比較謹慎保守，缺乏創造力，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。
傳統的人喜歡註重細節、準確、系統、有條理，有按照特定的要求或程序對數據、文字信息進行記錄、歸檔、整理的職業，有相應的能力。
傳統典型職業:如:秘書、上班族、記錄員、會計、行政助理、圖書管理員、出納、打字員、投資分析師。
擴展數據
職業評估是心理測驗的壹個分支，學術界普遍認可的心理測驗定義是“行為群體的客觀標準測量”。基於特定的理論，科學的職業評價在設計問卷、抽樣、統計分析和建立規範後必須滿足三個條件。
個人的職業興趣特征和職業應該有內在的對應關系。根據興趣不同，人格可以分為六個維度:研究型(I)、藝術型(A)、社交型(S)、事業型(E)、傳統型(C)、現實型(R)。每個人的人格都是這六個維度不同程度的結合。
參考數據
百度百科職業評價
百度百科？荷蘭職業興趣測驗