工會共建家園活動是工會基層組織有效服務職工、做好工作的載體。工會是勞動者合法權益的表達者和維護者。按照工會法，工會組織履行維護職工合法權益的基本職責，從建立長效機制入手，圍繞職工群眾最現實、最關心、最直接的利益問題，積極履行職責，努力建設組織健全、維權得當、工作規範、功能明顯、職工信賴的職工之家。這既是上級工會的要求，也是不斷把自己納入大眾化、民主化、法制化軌道的正確選擇。為了得到工人的信任，我們必須充滿信心地為工人和群眾說話，我們必須在制度中規定這壹內容，並保證措施充分反映工人和群眾的意誌和願望。根據芙蓉公司工會制定的《勞模之家實施細則》和考核驗收標準，考核驗收內容很多都與工會維權內容直接相關，充分體現了工會在發展、改革、參與、幫助中維護的思想，是使工會幹部真正成為困難職工的第壹知情人、第壹報告人、第壹幫助人的有效途徑。