從思想教育源頭抓起。思想決定思想和行動，很多幹部的問題都是從放松思想教育和改造開始的。要把思想政治教育放在首位，把理論學習與黨性鍛煉緊密結合起來，把黨內法規教育與黨內生活緊密結合起來，把正面教育與反面警示緊密結合起來，抓住堅定理想信念這個根本，把精神支柱高高立起，把美好生活開好關。從選拔任用流程上嚴格把關。嚴標準第壹，落實總書記提出的好幹部五條標準，培養選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的人，讓好幹部標準落地生根；應遵循嚴格的程序，包括提名、檢查和評估以及程序步驟。環節不能少，手續要按規矩辦。嚴明紀律，嚴肅處理違反選拔任用條例和組織人事紀律的行為，防止帶病提拔任用。從嚴從實監督問責。針對幹部監督的“缺位”，對重點對象、重點環節、重點領域要嚴。制定實施領導班子和領導幹部權力清單，對重大決策和重大事項進行跟蹤監督。利用大數據和雲計算技術，開啟幹部監督的全天候探照燈，讓幹部接受監督成為常態。針對問責不力等問題，敢於亮劍、動真格，對違反政治紀律和規矩的行為絕不退讓；發現和查處有禁不止的行為；典型案例要分析通報，共同警示，教育震懾，真正讓制度規定成為“帶電的高壓線”，讓制度得到執行，神聖不可侵犯。