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企業的培訓方式有哪些_企業常用的培訓方式有哪些?

有四種方法。

1.教學方法:屬於傳統的訓練方法,優點是使用方便,訓練者可以全程掌控。

2.視聽技術法:通過現代視聽技術(如投影儀、DVD、錄像機等工具)對員工進行培訓。優點是利用視覺和聽覺的感知方式,直觀鮮明。

3.討論方式:根據費用和操作的復雜程序,分為壹般小組討論和專題討論兩種方式。

4.網絡培訓方式:是壹種新型的計算機網絡信息培訓方式,投資較大。但由於使用靈活,順應了分散學習的新趨勢,節省了學生集中訓練的時間和成本。

1,簡介:員工培訓是指某壹組織根據開展業務和培養人才的需要,采取各種方式對員工進行有針對性的培訓。

2.有計劃的培訓和培訓管理活動,其目標是使員工不斷更新知識和發展技能;3.改善員工的動機、態度和行為,使企業能夠適應新的要求;4.更好地勝任目前的工作或承擔更高層次的職位,從而促進組織效率的提高和組織目標的實現。

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