傳幫帶，是指前輩對晚輩/老手對新手等在工作或（和）學習中對文化知識、技術技能、經驗經歷等給予親自傳授的通俗說法。
傳幫帶既是方式和方法，更是氛圍和風氣，是中國的壹種傳統技藝教授方式，其形式和效果也壹直被人們所認同。傳幫帶方式放之於現代行業培訓中依然被認為是有效的人才培養途徑。
這裏的“幫”是指幫助、幫教。無數實踐證明，“傳幫帶”是壹種既簡便、又有效的培養人才的方法。企業中的傳幫帶通常是技術上的傳幫帶。現在很多企業，真正的掌握高技能的工人還在少數。
真正作為壹名合格的產業工人、技術工人，很多東西是在學校中無法培養的。比如技術更新，這在學校裏是沒法學習的，必須在實踐中學習。
擴展資料
傳幫帶不能完全解決帶好新人的問題，是因為老人也不知道怎麽帶新人，也不知道應該教給新人什麽東西好，所以，傳統傳幫帶，都是碰到什麽問題，解決什麽問題。
各種各樣的解決方法，更要命的是，客戶不同，可能解決方法也不同。只有那些本身“悟性”比較好的人能夠做到舉壹反三，學會靈活運用這些方法去解決新的問題，而對於大部分新人來說，基本上是遇到新的問題就不會解決了，所以總是在尋求新的辦法。
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