隨著社會的快速發展，出現了很多新工作、新行業、新就業群體，比如快遞小哥、送餐員等。他們每天穿梭在城市的大街小巷，把自己的服務及時送到成千上萬的消費者手中。他們付出了巨大的努力和汗水，為社會創造了價值，為發展做出了貢獻。
各級工會把八個小組成員作為基層工作的重中之重。
近年來，各級工會普遍把促進貨車司機、快遞員等群體入會作為工會基層工作的重中之重，加大創新投入，呈現出三個特點:
首先是整體提升“凝聚力”。各級工會積極爭取黨委領導和政府有關部門的支持，以深化工會改革創新為契機，加強領導，精心謀劃，上下聯動，推動這項工作從試點探索走向全面推廣，並從省級進壹步延伸到市縣和基層單位。
二是創新舉措的“大膽試驗”。這項工作涉及面廣、影響大、難度大。各級工會想方設法，加大創新力度，加大投入，強化服務吸引力，在會員方式、組織形式、服務保障等方面探索總結了壹些可借鑒可推廣的經驗。
三是夯實基礎，“穩紮穩打”。各級工會將推動貨車司機、快遞員等八個群體有機結合，深化百人以上企業建會專項行動，堅持把工作重心向壹線轉移，把資源向基層傾斜，不斷擴大工會組織覆蓋面。
參考以上內容？黎明新聞網-讓“八組”有歸屬感和獲得感。