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創業公司前三年如何生存?

當“改變”成為“新常態”,擁抱改變是非常享受和快樂的。起初,建立雲帆的目的很簡單——只是為了賺錢;其實最重要的不是做什麽,而是做壹件事能不能賺錢;創業就是壹個人或者壹群人做壹件事,壹開始很難選擇壹個想法;但是真正繼續做下去的核心是能不能賺錢。

大多數創業者在創業的前三年會遇到的情況:方向和模式變了,壹條路走不通就換另壹條,往往又回到原點。找到方向就是找到客戶的痛點,然後沿著它找到壹個價值點,最後找到盈利點。很多公司不知道客戶真正的痛點在哪裏,所以做出來的產品和客戶的需求相差甚遠,營銷成本也很高。公司很煩,因為很久沒看到現金流了。有壹句經典的話,創業前三年賺的不是錢,是認知。

我很贊同這個觀點。那麽在創業的前三年妳應該有三種認知:壹種是了解行業,知道自己在做什麽。通過不斷的探索和實驗,找到公司的市場定位,形成良性的閉環,而恰恰是最大限度的匹配自己的優勢、專業和資源。達到這壹點並不容易。

二是了解人性,懂得團隊的建設和管理。妳要在這三年裏建立壹個相對穩定默契的團隊,找到和妳思想步調壹致的人,這樣妳才能有效的執行妳的目標和計劃。

第三是了解資本,知道如何與資本打交道,如何利用資本。創業者自己會對自己想做的事情過於自信和樂觀,而投資人則非常謹慎。需要掌握簡單的融資技巧,逐步升級到公司的資本運作。方向對了,團隊穩定了,錢掉了,基礎好了。公司該擴張發力了。如果這三個關鍵點中有壹個成為問題,公司就無法發展。

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