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制約傳統文化融入管理學教學的因素有哪些

制約傳統文化融入管理學教學的因素有:

1.為優秀文化的傳承保駕護航

優秀傳統文化到現在已經有幾千年的歷史,在發展的積澱中積累了豐富的經驗,形成了文化瑰寶。在這個發展過程中,雖然受到過阻礙,產生過錯誤思想,但是能夠在取長補短中發揚文化精神,基本上沒有影響到文化的前行,使其用特有的方式繼續傳承。當前傳統文化確實存在傳承缺失問題,尤其是在青少年中較為明顯,有的高校學生受西方思想的文化沖擊。為了青少年的健康發展,高校教學管理中應該融入優秀的傳統文化,並在學生中樹立傳統文化信念,堅定學生的信仰,促使學生在行為上有參考標準。

2.為高校教學管理工作提供基礎

高校是培養人才的地方,應該在平時實踐過程中融入中華優秀傳統文化,為社會主義核心價值觀的響應做貢獻。第壹,在教學管理中融入中華優秀傳統文化,是文化的繼承,也是文化的壹種升華。第二,學習並實踐優秀傳統文化,並在高校教學管理中融入,對學生良好人生觀的樹立有幫助,能有效引導學生思想與行為的規範性。

3.高校學生愛國情懷的激發

壹個民族的立足之本就是愛國情懷。在物質生活日益豐富的今天,愛國情懷更是精神的支柱。高校學生正處於喜歡探索新事物的階段,接受能力很強,但是思想比較容易受到外界的侵襲和影響。因此,培養高校學生的愛國情懷至關重要,能充分體現出高校教學管理與優秀傳統文化的有效融合。

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