法律分析:近日，廣東省新產假條例的消息引發網友關註。《廣東省人口與計劃生育條例修正案(草案)》27日提交省人大常委會審議。修正案草案對再婚以及子女病殘等特殊情況下的再生育政策作出了具體規定。此外，廣東女職工依法生育子女的獎勵假由30天延長至8 0天。原條例規定“符合法律法規生育子女的夫妻，女方享受30天獎勵假，男方享受15天陪產假”。產假98天後，廣東省現行女職工產假至少為128天，剖腹產等難產可增加30天，即158天。為提高新生嬰兒的護理水平，進壹步鼓勵群眾積極落實計劃生育基本國策，新的修正案草案將女職工依法生育子女的獎勵假由30天延長至80天。這意味著，如果修正案草案通過，廣東省女職工產假將從至少128天延長至至少178天。據悉，該修正案草案將於29日進行表決。如果通過，女職工產假將從至少128天延長到至少178天。最近，Dayue.com杜南關偉公司進行了壹項在線調查，共收到3523份問卷。統計顯示，93 .53%的受訪者支持延長女職工產假。93 .53%的受訪者支持“廣東省女職工產假延長至至少178天”的方案。然而，如果投票通過，54 .98%的受訪者認為他們的企業和機構不會休這麽長的產假，很難享受這壹福利。
法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產的婦女有權享受42天的產假。
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