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當公司制度和妳發生沖突時,妳會怎麽解決?

如果公司的制度和我的有沖突,我會努力改變自己,以符合公司的制度。如果這些改變不能改變,那麽我會離開這家公司去找新的工作。有些公司的制度是為了更好的約束員工,讓員工達到更高的境界,有些公司的制度是為了更大程度的剝削員工,讓公司達到更大的效益。

我們在公司工作的時候,如果能遇到壹個好公司,同時又有壹個好老板,那麽在這個公司壹定要堅持下去,妳以後會得到無數的好處。當妳家裏有壹些困難的事情,領導也會伸出援手,幫妳解決。這都是因為妳前期改變了自己,為公司的制度付出了很多時間和精力。

如果公司的制度要求每天長時間工作,老板又不怎麽關心人,就知道剝削員工,認為妳做不到的時候,別人就會去做。這種公司可以做壹段時間,但不能做很久。因為這種公司完全是為了他自己的公司業績著想,他過去從來沒有想過在公司員工中培養群體利益。留在這個公司,只會害了自己,有時候還會對自己產生懷疑,對自己以後的發展極為不利。

如果妳真的想明白,當公司制度與妳產生沖突時,妳是應該離開公司還是迎合公司制度,妳需要問自己是否適合這個公司。

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