1.雖然現在都提倡彈性工作制，這樣能更大的調動工作積極性。但對於以利益最大化的企業來說，妳不能保證每個員工都能嚴格的工作紀律，更不可能有極其自律的習慣，對於大多數普通人來講，還是會適應那種散漫的生活氣息，如果沒有硬性的工作要求，可能早上會睡到十點甚至十二點，更別提利用早上的時間幹工作了。
2.提倡硬性打卡要求，更能增強企業團隊的凝聚力和戰鬥力，壹個企業能做大做強，除了技術的革新，還有團隊的力量。如果實行彈性打卡要求，那麽就會出現壹個團隊中，有些員工八點到崗，有些員工九點，有些員工十點，這樣的話連人都到不齊，更何況壹起工作了，也就沒有了團隊的戰鬥力，企業也失去了那種***同拼搏的理念。
3.無規矩不成方圓，不管現在生活的社會，還是工作的企業，都有不同的工作制度，我們所有人都處在這些規矩之中，所以我們的社會才會平安有序。對於壹個企業也是壹樣的，如果壹個企業沒有了制度要求，那麽它也只會是壹盤散沙。