住在村裏是社工的工作內容之壹。下面是社工在駐村(居)第壹個月的壹些工作指引，希望對大家有所幫助！
首先，安頓下來
當社工到壹個新的社區，面對陌生的服務對象，壹個全新的團隊，可以嘗試在駐村的第壹階段就做好這些準備，讓自己和團隊快速安頓下來，開始工作。
(1)個人身心結算:
1.心理結算:積極樂觀的生活和工作態度；激發妳對社群的好奇心，多提問，多聽多思考，調動妳的五官去感受社群。面對村民和隊員，時刻提醒自己要積極溝通，真誠分享。
2.物理定居:在自己的住處定居，解決自己的個人需求，快速適應生活環境。找到自己相對舒適的空間(生活空間和辦公空間，私人空間和公共空間等。)在社工站，並試著正面看待自己與社工站空間的關系(比如試著問問自己在社工站的感受，是否感到輕松自在；可以放什麽動作進去做壹些調試)。
3.精神安頓:回頭看看自己的初心，試著和自己的期待對話。我的期望是什麽？我選擇做社工的初衷是什麽？在這個新環境中，我期望會發生什麽？試著把對話記錄下來(或者用其他舒服的方式)或者和妳的搭檔分享。
4.寫日誌。盡量每天寫日記，記錄下自己的所見所聞所問，寫下自己在村裏的感受，以及在走訪社區、接觸居民的過程中的所思所想。
5.分享壹下妳的感受。盡量在團隊內部分享日常工作過程中的感受:分享的主題不僅包括收集到的信息，還包括工作人員自己在這個過程中的感受和困惑。
(2)團隊的結算
1.團隊成員互相認識，彼此熟悉；並盡量達成壹個初步的* * *知識(* * *知識包括* * *知識的自覺，大家作為壹個團隊，對團隊的期望，對* * *帶著工作和生活的期望；* * *行動的知識，如何在初始階段壹起行動，在社群中行走)。
2.在進入村居時，團隊可以先與村委會/居委會或相應的村居對接人對接，告訴他們什麽時候開始入住，以爭取其他方面的支持，比如是否可以壹起加入村居，介紹村居的基本情況，介紹村裏的關鍵人物等。駐村工作隊入駐後，團隊共同組織社工站，解決團隊成員工作生活基本需求；並與當地對接人(壹般村委會/居委會/專兼職演員)走社區，也可以自己(或由熟悉村居情況的隊員)走“社區走”，初步了解社區的基本情況，對村居有壹個初步的了解。
3.團隊聯歡會，集合團隊知識，做好團隊建設。團隊成員不定期召開團隊會議，初步達成內部協議/規定，如團隊內部的基本分工，選擇臨時領導，負責召集團隊會議，帶領團隊共同行動；後勤方面的分工合作，如何安頓好團隊在生活上的吃住，面對生活上可能出現的壹些不適應，比如生活/辦公條件差，生活習慣不適應，團隊需要創造機會讓大家表達對相同生活工作條件的想象，共同采取壹些行動來提高/促進團隊的生活工作質量。團隊會制定壹個行動計劃，並在行動後及時分享。隊會的主題可以從這幾個方面來談:壹是認識層面，了解大家對隊的期望，對村裏的工作的期望；第二，在行動層面，制定團隊的行動計劃；行動中，團隊互相支持鼓勵，分享行動中的感受，面對並解決行動中遇到的困難；第三，在團隊方面，團隊生活和工作的分工以及其他“協議”已經初步形成；第四，促進團隊成員之間的關系，分享個人生活/工作經驗。
這些過程是團隊成員的磨合過程。團隊成員需要以積極開放的心態，與他人共同面對挑戰，尋求解決方案，相互信任，真誠交流。我們共同經歷的這個過程，也是團隊共同成長的過程。
安定團隊就是團隊成員* * *之間如何相互聯系，團隊成員如何從個人層面采取壹些行動來促進壹個好團隊的形成。
第二，社區關系的建立
對於社會工作者來說，與公眾和他們的社區建立關系是壹個良好的開端。所有的社會工作者都應該有壹個好的計劃或流程來確定自己與社區的關系，建立基本的信任。進村(居)過程中需要建立的關系主要有兩類。壹是與普通村民(居民)的信任關系，二是與當地政府、村委會、學校、村民組織、社區負責人等社區組織和有影響力的人物的信任關系。
建立壹切關系，最基本的是對自身角色的認識和確定，也就是對“雙百社工”的認識和傳播。其次是“主動”和投入的態度。達到“五個目標”(心、口、手、眼、腳)和“三個相似”(同吃、同住、同勞動)，加入社團。
社工融入社區，與村民/居民建立良好的信任關系，沒有固定的標準。但是，以下方法可以借鑒:
社區步行和壹般交談。通過社區之旅，我“結識”了村莊/居民，通過社區之旅走訪了社區的每壹個角落，通過社區之旅與村莊/居民進行了壹般性的交談。居住在村莊的社工可以走街串巷，深入村莊/居民聚集的田野、商店、公共場所等地方，觀察和記錄村莊/居民的生活狀況，比如哪些地方是社區的公共場所？村莊/居民喜歡聚集在哪裏？這些地方都聚集了什麽人？人們聚在壹起的時候通常做什麽？每個人都在談論什麽？通過壹般的交談，與村莊/居民的隨意交談，以及在家裏聊天，這些方式可以拉近雙方的關系，消除雙方的距離感。在駐村初期，駐村/駐村社工主動有計劃地進入社區，接觸社區內的人；在社區行的過程中，主動與村裏/居民“搭訕”，展開泛泛之談，盡量拉壹家，從他們感興趣的點出發。
家訪。只有進入家庭，社會工作者才能深入觀察村莊/居民的日常生活，並與服務對象近距離接觸。可以從壹般的談話開始，然後越來越深入，針對村莊/居民進行深度訪談。前期，社工在村委會/當地對接人/社區關鍵人物/熟悉社區情況的團隊成員的帶領下，或在社區內交友的村民的帶領下，與更多的村/居民交朋友，進行上門聊天/訪談。
拜訪村裏的關鍵人物。村/居幹部、社區長老、經濟精英和宗教領袖都是村居的關鍵人物。村裏的社工要善於和他們建立良好的關系，爭取他們的支持。但同時也要註意好關系中的權力關系。
參與村莊/居民的娛樂活動。通過具體的活動與本村/居民建立初步的關系，比如壹起參加本村/居民的文化娛樂活動，比如跳廣場舞，和老人下棋，和孩子做遊戲。
在融入社區，與居民建立關系的過程中，第壹步是與村/居民聊天，打開話題，消除村/居民的警惕。以下是壹些與村莊/居民聊天/采訪的方法，供參考:1。說壹些妳認為他們可能感興趣的事情；2.根據周圍環境(或室內或室外)找話題引發話題；3.在他們的層面上與他們溝通，讓他們“理解”並引起他們的持續反應；4.適當的提問和質詢，而不是目的性很強的信息收集性提問；5.知道什麽時候該聽，什麽時候該說，不要急著打斷；6.壹次只說壹件事；7.讓他們說話；8.感知他們的感受，通過言語、動作、表情做出恰當的回應；9.讓他們覺得妳在認真聽他們說話；讓他們知道他們對妳和這個社區很重要；10.開放性問題引起他們多說話，引起他們的思考；11.肯定和贊美他們；12.避免與他們爭論；13.多聽少說；14.不要急著給自己做不到的承諾；15.如果妳不知道答案，就誠實地表達出來或者稍後告訴他們結果。和村民/居民聊天/采訪時，要真誠對待自己，也要真誠對待對方。壹方面，真誠意味著忠於自己，認識自己；當妳在提問或者發起話題的時候，妳能感覺到妳真的很想知道，而不是簡單的為了“資料收集”而采訪/聊天，來表達妳對話題的好奇和關註；另壹方面，尊重對方，學會適當傾聽、肯定和回應，不要急於打斷、爭辯或妄下判斷；讓對方覺得妳在“認真”聽他說話。駐村工作人員應真誠、熱情、尊重地與村莊/居民相處。
對於普通村民(人)，建議社工在駐村(居)戶階段的第壹個月，走訪80%左右的村民(居)。可以采取多種形式，如街頭聯系、入戶交流、參與村務活動等；針對社區組織之間的關系，建議系統統計與社區相關的正式和非正式組織以及有影響力的人士，通過有計劃的走訪，建立基本的了解和互信。
走訪村民時，根據了解情況和訪談過程做必要的記錄。
三、社區基本情況報告和社區地圖
對社區的熟悉和了解是工作的基礎。建議社工在第壹個月內從以下幾個方面完成壹份關於社區基本情況的報告，並手繪壹張社區地圖。
1.背景資料
2.社區居民的特征和生活方式
3.社區單位、組織和權力分析
4.社區需求和問題
5.社區資源
6.關於可能的幹預方向的建議
詳情請參考項目辦提供的參考報告和社區地圖。
第四，團隊建設
駐村工作隊需要在村裏壹起工作和生活。團隊成員之間能否盡快適應，成員之間能否很好的在團隊的關系中統壹知識，磨合，對以後能否壹起工作，壹起生活有著重要的影響。建議駐點團隊在第壹個月開展以下團隊建設工作:
1.團隊* * *制定了本月的行動計劃。
2.初步確定團隊分工和職責。包括挑選臨時組長和確定他們的職責。剛開始的時候，建議團隊暫時不要把工作分配給某個特定的人(即由誰來負責完成工作)，通過協商制定壹個行動時間表，然後壹起工作。工作進度由臨時負責人/區域中心跟進。
3.初步制定團隊的工作機制(建議團隊磨合壹段時間後)。比如會議/溝通機制(對區域中心如何與駐地溝通的期望，是否需要例會、工作總結會、工作計劃會或工作進度會等。)、財務機制和其他機制。
4.團隊會議:建議在團隊初期，團隊不定期開會，多聚會，多溝通。在這個階段:團隊聚會的目標是促進團隊的凝聚力，適應團隊的工作方式；穩定住隊。做團隊會議紀要，邀請區域中心團隊/兼職演員參加壹些會議/行動。
動詞 （verb的縮寫）如何向村子/居民介紹自己？
鑒於各地情況不同，村/居民對社工的理解也不同。在走訪社區、采訪居民時，駐村工作隊需要靈活介紹自己的身份。
社工身份的引入壹方面是社區人加深對社工認識的過程，另壹方面也是社工進入/接觸村莊/居民的過程。在與社區居民接觸的過程中，肯定會涉及到身份的介紹，比如“妳是誰(駐村社工)，以什麽身份介紹自己？妳是民政局派來的嗎？還是政府官員？還是誌願者？”“什麽是社工？”“妳在這裏做什麽？”。
當社會工作者介紹自己的身份時，他們通常通過主動認同/間接(他人)介紹的方式向村莊/居民認同自己。以下方法供參考:
1.民政部門會給每壹個駐村社工做壹個名牌。
2.邀請村幹部/熟悉社工的人帶領進家/參觀社區，由他人介紹。
3.在社區做好宣傳，在村/社區使用海報或張貼“雙百”的宣傳和社工住村/社區的宣傳。比如通過社區內公共場所的村委會/居委會，以公告的形式告知公眾“百花齊放”的問題，以及村裏社工服務的開展情況，甚至可以張貼村裏的社工名單，之後再告知公眾村裏社工提供的服務。
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