業務培訓工作總結

業務培訓總結(7篇精選文章)

時光飛逝，壹段工作已經結束。回顧這段時間的工作，我們在取得成績的同時也發現了工作中的不足和問題，也就意味著我們準備重新開始寫工作總結了。那麽如何總結作品，寫出新招呢？以下是我的業務培訓工作總結(7篇精選文章)，希望對妳有所幫助。

業務培訓總結1教育局組織各單位檔案管理培訓。下午的學習時間雖然短，但是學習強度大，收獲大是毋庸置疑的。通過學習，我系統地了解了檔案和檔案工作的基本知識，以及如何收集、分類、立卷、歸檔和利用各類檔案，充分認識了檔案管理的重要性和檔案管理人員應具備的專業素質，看到了未來檔案管理的發展方向。雖然目前工作中還存在很多問題，但這些都是我今後努力的方向，促使我不斷思考，不斷進步。

我來說說我的理解，收獲和體會。

壹、規範科學的檔案管理是學校必須做好的壹項基礎工作。

當今世界已經進入知識經濟和信息時代，信息已經成為比資本更重要的戰略資源。檔案管理作為信息產業的組成部分，作為壹種信息資源，作為學校教學、教研、師生評價、學籍管理等活動的真實記錄和基礎工作，正在學校管理等方面積極發揮著重要作用。

二、進壹步增強檔案管理的自覺性。

在培訓學習過程中，我深刻感受到檔案管理思想的影響，這種影響來自於資源的收集和檔案的分類方法。我知道參加檔案培訓的目的是讓理論知識服務於實踐。如何將學到的知識運用到實際工作中，是當前應該面對和解決的首要問題，也是今後檔案管理工作的重中之重。只有對檔案進行系統分類，才能保證檔案的準確有效收集和利用。它為檔案的收集、整理、歸檔、鑒定和統計等管理工作提供了依據，體現了檔案的價值。

檔案工作既是壹項業務工作，也是壹項管理服務工作。這就要求從事檔案工作的檔案工作者既要有紮實的專業技能，又要有較強的管理能力和服務意識。知識經濟的挑戰和網絡信息時代的沖擊，以及許多新的檔案載體和全新的管理手段和方法的出現，對檔案管理者提出了更高的要求。

業務培訓總結2“國培”是隨著計算機和互聯網技術的普及而誕生的壹種全新的培訓模式。這是壹次大規模的國家級專業培訓，為中小學教師教育教學質量的提高提供了壹個良好的學習平臺。

中小學教師“國培計劃(20xx)”培訓項目實施以來，在縣教體局和城關鎮中心學校的精心指導和統壹安排下，我校“國培”培訓工作進展順利。我校參加培訓的教師，通過觀看視頻、專家點評、在線交流等方式，基本都能積極認真地提交培訓中的各項作業。其中，胡芳、李淑玲、楊萍等老師在討論中尤為活躍。通過培訓，我們的教師明確了新課程改革的目標和方向。對“學生是學習和發展的主體”、“積極倡導自主、合作、探究的學習方式”等先進教育理念在各科教材中的具體體現也有了進壹步的認識和理解，對通過具體的教學實踐貫徹新課程的先進教育理念做了充分的思想準備。

通過學習，教師認識到自己必須轉變角色:不僅要做知識的傳播者、教材的實施者，更要做學生學習的促進者、教育教學的研究者、新課程的建設者和開發者，為教育教學的創新發展做出貢獻。總的來說，這次長途培訓大家都受益匪淺。但在這壹輪“國培”中，我校部分教師認識不夠，對培訓重視不夠。為確保“國培計劃”遠程培訓項目在我校的有效實施，使全校教師在培訓中學習到高水平、高質量的培訓內容，切實提高全體教師的業務素質，我校將在今後的“國培計劃”遠程培訓工作中高度重視、認真對待。壹是學校要為參加培訓的教師提供便利的學習條件，讓我校教師能夠及時在線學習，督促其及時完成各項學習任務。第二，學校會將教師參加本次培訓的情況與其年度考核評價直接掛鉤。三是記錄教師個人成績，作為今後評價骨幹教師和“名師”的重要依據。

業務培訓總結3 xx年6月22日至25日，由市統計局組織的“全市各縣區統計員崗位知識首期培訓班”在洋縣白雲賓館舉行，全市80余名統計員參加了培訓。培訓由市統計局領導及相關專業人士作為講師授課。課程安排緊湊，內容豐富，培訓效果令人滿意。經過幾天的學習，我有以下感受:

壹是完善了統計學的理論基礎。

唐娜君同誌對統計學的基本理論進行了全面深刻系統的講解，有助於我們更加全面深入地理解統計學的原理，以及統計的目的、要求、方法、內容、方法和因素分析，並結合貿易統計的特殊性和工作中遇到的實際問題進行了有針對性的講解。通過培訓，我們的基本功會越來越紮實，業務會越來越精，能力會越來越強，為工作的順利開展打下了堅實的基礎，提供了有力的保障。

二是提升了統計分析報告的寫作水平。

針對很多縣統計人員寫統計分析難、素質低甚至不會的問題，市統計局劉敏科長著重講解了統計分析在統計工作中的重要地位和寫作技巧。他說，提高統計分析水平，統計人員必須提高綜合素質，不僅要加強統計基礎知識的學習，還要運用多種知識，不僅要熟悉統計專業，還要掌握黨的方針政策，以及經濟、社會、管理和邏輯。

第三，改進了電子表格在統計中的應用。

在我們平時的報表中，經常會用到電子表格，但大多數人只知道壹些簡單的應用。如果要分析大量的數據，就必須對數據進行系統的、有針對性的整理、匯總和計算，這就需要對電子表格進行更深層次的應用，而這正是我們所缺乏的。通過培訓，我進壹步提高了電子表格的應用水平，尤其是統計表的計算和繪圖功能的操作，為以後的數據分析提供了很大的幫助。

四是統計工作的理想信念得到了堅定。

在這幾天的培訓中，讓我印象最深的是市統計局紀檢組組長陳金濤老師題為《理想信念與道德品行》的精彩講座。陳組長用生動的語言和慷慨激昂的演講，闡述了理想信念對我們人生的重要性，並以其獨特的視角，告訴我們壹個統計員應該具備的核心價值觀，即:真實可靠、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻的十六字真言。每壹句話都體現了壹個統計人員應該具備的素質和精神。他也用自己的親身經歷向我們證明，堅持對每個人都有著重要的意義，壹切都重要在堅持。簡單簡短的語言，蘊含著生活的道理。陳組長的講座改變了我的工作態度，提高了我的工作熱情，增強了我的工作信心。

四天的統計培訓結束了，每壹位老師的細心講解和簡單分析都有壹定的感觸。感覺統計是壹項崇高的事業，要愛崗敬業；感知統計學是壹門發展中的科學，我們必須與時俱進；感覺統計生命的價值在於真實，壹定要實事求是。通過這次培訓，我也看到了自己的不足，尤其是統計分析方面的知識不足。今後要繼續加強學習，不斷總結和學習工作經驗，把工作能力提高到壹個新的水平。

業務培訓總結4轉眼間，20xx已經悄然而至。在xx，綜合辦公室培訓圍繞公司經營目標，在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務。為了總結經驗，查找差距，現將過去壹年的工作總結如下:

壹、培訓工作:

在xx，綜合辦公室協同其他部門組織員工培訓20余次，參訓人員400余人，每次培訓合格率達到90%以上，基本達到目標要求。

二、培訓工作分析:

1和xx年的培訓相比，無論是培訓課程還是培訓質量，都有了很大的進步。

壹是對壹線操作人員進行技能培訓，持證上崗。培訓管理人員現代管理理念和方法。

二是對全體員工的培訓，包括安全教育、法律法規教育、企業文化建設和團隊合作教育培訓。

第三，全日制和非全日制培訓。學校將學員送到其他培訓機構或大型企業接受創新理念和技術改進方面的培訓。

2.完成培訓計劃:

已經建立了壹個機構培訓系統。與以往的培訓工作相比，缺乏系統完善性和系統性，培訓管理範圍和力度較弱，員工培訓意識較差，培訓工作開展難度較大。辦公廳建立了職工學校，依托職工學校平臺，在總結以往培訓經驗的基礎上，優化培訓的重要性，註重加強培訓內容的全面性，完善培訓工作的制度化管理。

3.不斷改進培訓方法，積極探索新的培訓模式；

Xx年的培訓，我們主要采取幻燈片，理論，實踐的方式來完善培訓工作，讓新員工盡快掌握相關知識，投入到工作中。

三。培訓中的問題和不足:

1，培訓考核缺失，造成“參加不參加，學得好學得差”的消極局面，導致培訓工作被動。

2.雖然改變了培訓制度，但培訓形式缺乏創新，只是壹味采用“上面講，下面聽”的形式，枯燥乏味，無法引起員工的興趣，導致員工註意力不集中，影響培訓效果。

3.培訓過於形式化:培訓時間和課時短是導致形式化的主要表現，短的1學時無法將所要教授的課程完全融入到培訓工作中。

4.培訓實施沒有針對性，後續效果評估不到位。目前整體培訓還處於推的階段，培訓計劃更多依靠主管部門的監督和執行，相對缺乏業務支撐，針對性不強。

5.內部講師技能普遍不高，有待提高，課件制作水平不足，缺乏自主研發課程的能力。所以以上還有待完善，進壹步規範內部講師的管理，提高內部講師的教學水平，推進內部講師的認證，真正打造壹支合格的講師隊伍。

以上是我對培訓工作的總結。認真總結是壹個不斷學習和提高的過程。只有在實際工作過程中不斷總結，才能通過總結找到工作中的規律，從而培養和提高工作效率和完成工作的能力。

業務培訓總結5壹、檔案學習回顧

在兼職檔案員培訓方面:結合我區xx年檔案員頻繁更換的情況，分層次、分類別、分步驟對各單位老檔案員和新更換的檔案員進行培訓，組織區直各單位專兼職檔案員理論聯系實際、主動上門指導、集中業務培訓等方式學習各類檔案知識、法律法規。全年，* * *開展家庭檔案、文書檔案、照片檔案、社區檔案培訓6期，200余人次，有效提升了區直各單位專兼職檔案人員的專業水平，增強了他們的專業能力。

在內訓方面，開展了“每月壹法”、“檔案論壇”等活動，確保學習教育的實效。形式上打破了過去局領導和業務骨幹單壹形式授課的固定模式，改為全員授課。在內容上，打破了以往學習文件和報紙的局限，增加了電子文件原件和藝術檔案整理方法的專業知識，保密法等相關法律的知識，確保內容廣泛，形式新穎，調動了整體人員的學習積極性。在方法上，要打破以往的單口模式，要求講師以PPT模式講課，通過考試反饋培訓效果。充分調動全球人員學習業務知識的主動性，全面提升全球人員的專業素質。

二、檔案研究的成就和經驗。

通過單位內部學習，幹部職工的整體素質得到了全面提高，工作效率得到了提高。比如，通過巧妙運用信息技術，依托市數字檔案室應用平臺，大大縮短了檔案查找時間，提高了工作效率；同時，通過培訓，改變了局(庫)的工作作風，激發了檔案工作者認真負責、嚴謹細致、甘於寂寞、樂於奉獻等優良傳統，為鍛造壹支政治素質好、專業技能強、戰鬥力強的基層兼職檔案工作者隊伍奠定了基礎。

三、存在的問題

雖然區檔案局在學習中取得了壹定的成績，但仍存在壹些問題和不足:對檔案法律法規不能完全理解；我不熟悉不同文件的排列規範。這些問題和不足需要我們在以後的工作中研究對策，加強各種規律的學習，通過學習了解對方的工作性質。

業務培訓總結6通過壹周的學習，我系統地學習了檔案和檔案工作的基礎知識，這是社會進步的產物。通過學習，我還學會了如何收集、分類、歸檔和利用檔案管理中的各種檔案，充分了解了檔案管理的重要性，檔案管理人員應具備的專業素質，以及新學習的歸檔方法與傳統歸檔方法的異同和優缺點。目前工作中還存在很多問題，但這些都是我今後努力的方向。這讓我不斷進步，不斷思考。在這次培訓中，我們主要學習了以下知識:

1，文件管理概述

檔案管理是對國家和社會有價值的文字、圖表、聲像等各種形式的歷史記錄。它需要原始性和真實性以備將來參考，並將所有文件的內容作為原始憑證的基礎。

2、各種資料歸檔管理規範

主要研究了文獻資料。科技文件、招標文件、聲像文件、電子文件的收集、分類、分組、整理，目錄封面的填寫、歸檔等壹系列程序，以及需要註意的問題。

3.科學規範的檔案管理是企業必須做好的壹項基礎工作，也是成為壹流企業的重要保證。

檔案管理作為信息化的壹個組成部分，作為壹種信息資源，正在企業管理等方面積極發揮著應有的重要作用。通過學習，我知道了檔案管理員的職責，即負責接收、整理、保管和借閱檔案；負責保管文件的檢查並做好記錄；負責倉庫內的溫濕度記錄，及時采取措施調節不合適的溫濕度；每次出庫前檢查電源是否關閉，定期檢查防火滅火設備，做好防火工作；定期放置或更換驅蟲劑、防黴劑，保證檔案保管質量；負責保持倉庫清潔，維護倉庫設備；做好進出庫人員的登記工作。

我將在今後的文件管理中做到以下幾點:

1，努力提高自己的檔案管理專業知識和專業能力。認真學習檔案管理知識，提高檔案知識水平，同時要經常總結、提高、創新，熟悉檔案工作的各個環節和步驟，打牢理論基礎，全面了解和掌握檔案工作。

2.虛心向別人學習，努力改正自己的不足。

3、檔案管理從平時做起，養成意識。平時要做好收集、整理和管理工作。做到及時主動收集歸檔資料，按時歸檔，定期整理檢查，有序科學整理，分櫃存放，方便查找。

4、認真研究檔案工作中遇到的新情況、新問題，完善檔案管理制度，加強檔案管理的規範化。

業務培訓總結7回顧過去的時間，不經意間來了壹年多了。在這段時間裏，我接觸到了人力資源的方方面面，最後培訓也逐漸轉移到了我的工作重心。在工作和探索的過程中，我體會到“培訓是公司的長期投資，是發展的最大後勁，是員工的最大福利”。這裏主要是對以往培訓工作的總結:

壹.培訓工作的發展

截至20xx 65438+2月4日，今年* * *舉辦了300多場培訓，4105人參加。其中內部培訓占90%以上，外部培訓和集團總公司組織的培訓約占10%，培訓經費達到20680元。培訓範圍包括專業知識培訓、新員工入職培訓、在職培訓等方面。年度培訓計劃完成率86%以上。

第二，培訓課程主要分為以下幾類:

1，新員工入職培訓:

隨著公司新產品的申報和新車間的建設，規模逐漸擴大，每個月都有新員工入職。根據相關培訓要求，每月定期組織新員工入職培訓，主要涉及企業文化、規章制度。安全教育。微生物學基礎知識。GMP的基本知識。薪酬福利制度和社會保障基礎知識

培訓有相關部門提供的課件支持，由相關人員授課。最後，對培訓進行現場評估，實現對培訓效果的及時反饋。這種訓練是例行訓練，每個月都會進行。

2、專業知識培訓:

產品的質量取決於公司全體員工的努力，但在職員工的專業素質參差不齊。為了保證每壹步的產品質量控制，響應國家藥監部門和集團公司的相關號召，公司投入了大量的人力、物力和財力，開展與生產質量相關的藥學研究和專業知識培訓，以提高員工的專業素質，確保生產出合格優良的產品。培訓主要涉及工藝研究與分析、新藥研究與分析、質量控制等。

3、在職培訓:

這種培訓涉及面很廣，如崗位SOP培訓、GMP相關文件培訓、設備操作培訓、健康管理培訓、安全生產培訓等。是整個培訓體系中最大的壹部分，平均每月培訓次數在20次左右，這種培訓會根據實際情況和培訓需求進行考核。

4、內部培訓:

新員工入職培訓結束後，新員工將被分配到新的崗位，由部門根據實際情況安排各種實操培訓。這種培訓主要是根據部門工作需要組織的。

三、培訓工作分析

1，成績:

答:順利完成了20xx註射劑第二車間GMP認證所需的培訓支持。

b:成功完成了索非那酮新藥項目檢驗所需的培訓支持。

c:基本順利完成了20xx年度培訓計劃中的相關培訓。

2.現有缺點:

答:對專業培訓了解不夠，導致培訓需求規劃、培訓課程設計、培訓實施不足。

b:在培訓實施方面，大部分員工還是比較支持培訓的，但是有少數部門領導和員工對培訓的認識不夠。他們認為培訓耽誤工作時間，可有可無，對培訓的支持不夠。