局機關四風問題整改自查自糾報告
按照黨的群眾路線教育實踐活動領導小組通知(X組發[20xx]59號)和黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，為團結帶領全局幹部職工在“為民服務、為民解難”方面取得新成績，現對湄潭縣民政(民族宗教)局班子進行檢查。
壹、指導思想、整改目標和原則要求
(壹)指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞“務實清廉為民”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求， 緊緊圍繞市委“五個梳理”工作思路和縣委“四美灘”戰略，解放思想，積極創新，切實解決局領導班子“四風”方面存在的突出問題。 要真正把教育實踐活動的成果與加強民政工作結合起來，努力建設壹支“為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的領導班子和黨員幹部隊伍。
(二)整改目標
通過整改落實、建立規章制度等。，教育實踐活動將進壹步深化，幹部職工的整體素質將不斷提高，思想和工作中存在的問題將得到解決；營造團結、勤奮、務實、拼搏的大局精神，杜絕“庸、懶、散”行為，真正提質、提速、增效；努力在創新上取得突破，勤於思考，開動腦筋，更好地為人民服務。幹部職工的工作作風進壹步鞏固，工作創新意識進壹步增強，工作思路進壹步拓寬，工作效率進壹步提高。
(3)原則要求
1，堅持長期，持之以恒整改。進壹步堅定理想信念，切實解決世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”問題；進壹步樹立正確的政績觀，切實做好打基礎、利長遠的工作；進壹步發揚釘釘子精神，認真落實工作。
2.堅持突出重點，深化專項整治。註重“準”、“狠”、“狠”，開展“四風”突出問題專項整治，重點整治“懶、慢、貪”等問題，毫不留情地剎住不良作風，盡快取得實實在在的成效。
3.堅持開門整改，接受群眾監督。把整改落實、解決問題、建章立制置於幹部群眾監督之下，不以自我感覺代替群眾評價。整改內容向社會公布，整改過程由群眾監督，整改效果由群眾評判，真正做到壹物換壹物，讓群眾滿意。
4.堅持建章立制，形成長效機制。以改革精神推進制度創新，以體制機制固化作風建設成果，嚴格約束增強執行力，切實紮緊制度的籠子，嚴肅查處違紀違規行為，堵塞滋生不正之風的漏洞，實現作風建設制度化、規範化、常態化。
5、堅持負總責，班子成員協調分工。主要負責同誌帶頭示範，帶領班子成員帶頭整改，帶頭解決問題，帶頭整改落實，帶頭推動工作。小組成員各司其職，相互支持，密切配合，確保整改取得實效。
二、整改落實情況
1，鑒於“學風不正，學習脫節。自學時間不足，學習內容不深入。整改落實情況如下:
(1)牢固樹立終身學習的理念，弘揚學習之風。
(2)建立健全學習制度，規定學習考核內容，嚴格監督考核。
(3)營造寬松的學習環境，建立優化的激勵機制，註重通過學習解決工作中的實際問題。
2、對於“不敢承擔責任，不願承擔責任。對幹部管理要求不高，問責不到位。整改落實情況如下:
(1)建立健全解題臺賬制度。
(2)針對工作中的不同問題，本著對人民高度負責的精神，由分管黨組領導牽頭，各業務部門具體負責，其他部門密切配合，對那些能夠解決的問題，創造條件予以解決，對那些由於政策性、時效性等原因暫時不能解決的問題，向人民群眾說明原因。
(3)班子成員率先垂範，樹立健康風氣，敢於批評壞事和有缺點的人，每月進行壹次監督檢查，杜絕推諉扯皮的不良現象。
3.針對“工作不實、落實不力”。工作底數不清，基層情況不明。工作中重新布局，忽視監督，回避矛盾和問題，怕得罪人不抓落實”，整改落實情況如下:
(1)樹立正確的政績觀，把上下負責、當前需要與長遠建設、重點工作與經常性工作統壹起來，堅持壹張藍圖繪到底，真抓實幹，註重實效。
(2)局黨組每半年組織壹次全面檢查，局主要領導每季度對各股站工作完成情況進行督促檢查，分管領導每月對股室進行督促檢查，並及時通報。
(3)團隊成員每年針對所分管的工作完成至少1個研究課題，解決壹個群眾最渴望解決的實際問題。
4.鑒於“執法紀律不嚴”。有公車私用，公務和私事都有公車，私事有順風車；整改落實情況如下:
(1)認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、市縣“十二項規定”。
(2)嚴格管理“三公經費”預算編制，完善預算執行管理辦法，推行公務卡制度，建立預算執行全過程動態監控機制，杜絕鋪張浪費。
(3)嚴格財經紀律，堅持壹支筆簽字把關。
(4)建立理財賬戶。
5、對於“脫離群眾，不接地氣”。到鎮上到社會事務辦的時間多，深入村、組的時間少，與群眾的思想交流不夠。不深入基層，不了解群眾意願，造成工作效果不佳的，現實施整改如下:
(1)班子成員帶頭深入基層和群眾。
(2)把人民群眾贊成或不贊成、答應或不答應、滿意或不滿意作為檢驗壹切工作的出發點和落腳點，集中精力為人民服務，對上級負責，對基層負責，對群眾負責。
(3)認真執行“3321”方案，做好工作臺帳。
6.“工作阻撓”現象嚴重。整改落實情況如下:
(1)加強學習，提高工作素質和專業工作能力。
(2)樹立正確的政績觀和為人民服務的宗旨意識。
(3)愛崗敬業，盡職盡責，把為群眾解決實際問題作為工作目標落實到工作中。
7.針對“鋪張浪費，接待超標準超範圍”。公務接待規定執行不嚴格。整改落實情況如下:
(1)該局黨組加強內部財務管理，在全縣民政系統開展財經紀律和廉政紀律執行情況專項檢查。
(二)公務接待嚴格按照有關規定和標準執行。不準超標準接待，不準用公款高消費。
(3)樹立艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風，從思想上杜絕公款吃喝的不正之風。
8.鑒於“衙門作風嚴肅”。把自己當成“官”，公仆意識淡薄，對群眾不冷不熱，效率低下，不主動服務，有事能推，不作為，行動慢。整改落實情況如下:
(1)徹底改變衙門門難進、臉難看、話難聽的作風，堅持開門。
(2)以焦為榜樣，堅持向人民學習，不斷總結經驗，創新思路和方法。
9.針對“吃喝玩樂”“不花業余時間充電補充知識技能，不花八小時提高理論、政策水平和人文修養”等問題，整改實施情況如下:
(1)建立規章制度。
(二)加強監督檢查。
(三)落實黨風廉政建設責任制。
10，以“部門利益至上”為目標。民主集中制和消極分工制度執行不好，議而不決、決而不行的情況如下:
(1)通過領導引導、榜樣示範和同事幫助，進壹步增強黨員幹部的事業心和責任感，克服思想混亂、無精打采等現象和問題。
(2)對黨、對人民、對事業負責，始終保持良好的精神狀態。
(3)以焦、楊善洲、文等先進先輩為榜樣，學習他們為黨的事業奮鬥終生的優良作風。
11，為“因循守舊，循序漸進。工作按部就班，缺乏創新意識”，整改實施情況如下:
(1)解放思想，創新工作和學習。
(2)以創新為工作重點，突破傳統思維模式。
(3)敢於冒險、敢於嘗試、敢於思考、敢於實踐的勇氣和魄力，在工作中敢為人先、勇於負責，主動出擊，努力解決各方面的問題，創造性地積極工作。
12，旨在“弱化艱苦奮鬥意識”。單位內的物業管理不到位，存在疏漏和浪費。問題，整改的實施情況如下:
(1)時刻牢記革命先輩的光榮傳統，把弘揚長征精神與當代優秀黨員的先進事跡聯系起來。
(二)認真貫徹中央精神，結合省委決策部署和本地實際，堅持著眼長遠，夯實基礎，壹步壹個腳印，把握長遠性、根本性、基礎性。
第三，組織保證
(壹)加強組織領導，落實整改責任。按照整改方案落實的責任領導和責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則層層落實。檢查並糾正發現的問題，檢查並糾正。對於壹些能及時解決的問題，不等待、不拖延、不推諉，立即整改；對於因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，以贏得群眾的理解和支持。
(二)加強督促檢查，通報進展情況。局黨組認真檢查整改落實情況，對進展緩慢、效果不明顯的事項，督促責任領導和責任人及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改取得實效，並在壹定範圍內通報進展情況，整改後對整改情況進行評估。
(3)建立長效機制，做好宣傳總結。按照“務實清廉為民”的總體要求，圍繞“強化宗旨、培育正氣、聯結民心、促進“三個確保”的主要目標任務，建立健全密切聯系群眾的長效機制，切實解決黨員和黨組織在思想、作風、組織、制度、廉政等方面存在的突出問題。做好工作總結。