建築行業存在“用工荒”，基層普遍很難招到建築工人。建築工人又細分為木工、混凝土工、石工、模板工。這幾類工作雖然不壹樣，但是統壹的工資壹般都不低，150元壹天，對於壹個三五百的高學歷碩士來說很正常。
根據網上給出的數據，建築工人平均月薪為9921.78元，53%的人能拿到8000元以上。那麽問題來了。既然施工工資那麽高，為什麽“招人難”？其實簡單來說，就是兩個社會因素，三個行業因素。
1.我國的發展速度太快了。有人說是因為現在我國人口已經開始負增長，我國已經進入老齡化時期，但事實並非如此。雖然中國人口增長速度有所放緩，但仍然擁有龐大的人口基數。在慣性作用下，仍能長期保持增長趨勢。
所以招工難的主要原因在於我國各行業尤其是制造業的大規模發展速度。以至於中國農民工的人口增長速度已經遠遠趕不上這些行業的擴張速度。
2.年輕人的觀念早就變了，尤其是上世紀末。年輕人以在工廠和企業工作為榮。畢竟那時候，對所有人來說，進廠就意味著壹個“鐵飯碗”。而且在工廠打工，不僅有吃有住，還能遮風擋雨，比在外面玩強多了。
但是現在的年輕人已經不再向往工廠和企業了。尤其是中國電子商務發展之後，衍生出了物流、快遞、外賣等行業。這些年輕人寧願送快遞、送外賣，也不願進工廠上班。
隨著社會的發展，人們的思維觀念也在不斷變化。尤其是年輕人，不願意過那種壹成不變的生活。他們更喜歡挑戰、自由和接近新事物。所以傳統工廠企業很難招到人，造成所謂的“用工荒”。
著名企業家曹曾經說過這種現象，說這是制造業的困境，也是年輕人的困境。當然，除了傳統工廠，制造業也面臨這種情況。還有就是高薪行業，這種情況更嚴重。這個行業就是建築行業。
說到建築業，人們最先想到的就是房地產。是的，因為中國房地產業的快速發展帶動了建築業的快速擴張。然而在這種速度的擴張下，卻面臨著“用工荒”的局面。相信很多人都註意到了壹點，那就是建築工地上的農民工大多年齡偏大。基本上60、70後是主力，80後比較少。至於90後，就更少了。
雖然這些建築行業想出了各種辦法，比如增加薪資福利，但是還是很難讓主力年輕化。那麽為什麽年輕人不願意去做這麽高薪的行業呢？這是自身行業因素的影響。
壹:太辛苦，太累，不光彩。除了以上這些，年輕人的觀念變了，更重要的是這個行業的工作太辛苦了。要知道，現在很多年輕人寧願少掙也不願意吃苦。
尤其是這種靠努力生活賺錢的工作，說起來很丟人。如果非要吃苦，與其做這些工作，不如努力學習某項技術，靠技術吃飯會體面很多。
二:從事建築行業的危險性，相信大家都知道，在建築工地工作，和各種機械、鋼材、水泥打交道。如果不註意，很容易傷害自己和他人。各個工地的事故報道也在刺激著大家的神經。所以，對於吃飽了不餓的年輕人來說，不會為了多賺錢而去冒險。
三:行業前景相比短期收入，很多年輕人更看重自己未來的發展和行業的前景。除非妳是建築專業的，否則沒有人願意壹輩子在這個行業打拼。年輕人都是有夢想的，不說最後能不能實現，但至少心裏願意帶著那個願景去努力，而不是釘在工地上。
瑟曦說:
事實上，就業難的現象將會長期存在。這種情況只有在中國達到發達國家水平後才會改善。實際上，按照我國的人口來看，農村勞動力是相對過剩的。這種情況主要是公交車的結構問題造成的，不是壹兩句話就能解決的。需要認真研究並采取綜合措施來緩解這壹問題。
如果是妳，妳會選擇建築行業這樣的高薪工作嗎？請在下方留言分享妳的答案和理由。