醫院醫德個人總結1
第壹，忠於職守，救死扶傷，有敬業精神。
醫療行業不同於其他行業。醫療服務的對象是人，也就是病人和健康人。還有患者的親屬、朋友、社會團體等需要聯系和處理。治療壹些人有時會涉及方方面面，所以醫療工作不僅關系到患者的生命安全，還涉及到千家萬戶的喜怒哀樂，影響到社會的安定團結。這就要求醫務人員時刻想著病人的痛苦，理解親友的期望，想著社會的需求，工作認真、細致、準確，不營私舞弊、粗心大意。
我從醫之初，上夜班的時候，就遇到過這樣的情況。壹個住院的支氣管哮喘患者突然病情加重。他又聾又啞，很難交流。我不知道他是什麽意思。我只是簡單治療了他的病情，以為會好起來。然而，患者在夜間突然死亡。這讓我震驚。回想起來，患者的猝死雖然與他的醫療水平不在初級階段，溝通困難有關，但主要還是因為他缺乏作為醫生的責任感，缺乏深入的關心和觀察。從此，我深深體會到古人所說的“行醫如履薄冰”的深刻含義，我對現代醫學的前輩張教授說，病人把命都給了妳，妳還緊張？在以後的醫療工作中，我經常用這次事件的教訓來檢查自己的言行，努力做到壹絲不茍、辯證認真、壹絲不茍，不斷培養敬業精神，在頭腦中樹立起醫學職業道德應有的純粹地位。有壹次，我在搶救壹位馬斯綜合征患者時，守候在患者身邊，連續奮戰24小時，終於使這位四次心臟驟停的患者康復。
細菌、精神和社會因素都會導致疾病。患者就醫，醫護人員給予醫療，患者達到目的離開醫院，投身社會工作，構成了壹個完整的社會互動過程，這就是醫療工作的意義。
第二，平等對待患者，平等對待患者，醫患關系和諧。
新的醫學模式啟示我們，僅僅依靠提高醫療技術來提高醫療質量是不夠的，還需要有高度為人民服務的情感滲透和心理行為輸入，讓醫患雙方心理契合，情感發聲，讓患者切實感受到醫務人員的杏花春暖。最重要的是平等待人，壹視同仁。這主要是指醫務人員對患者權益和人格的尊重和關心，是人格上的平等。這就要求醫護人員要時刻想著病人的痛苦和安全，想著病人的利益，不管病人的地位、權勢、孝順、親近、年齡、富貴、美醜等等。，他們應該平等相待，壹視同仁。這樣做，可以達到治病救人的目的；有了這種美德，妳在任何情況下都會自覺尊重病人的人格。另外，尊重患者的親友就是這種醫德的體現。
醫院醫德個人總結2
壹年來，在醫院領導的正確領導和同事們的幫助下，我圍繞醫院中心工作，結合二科的工作要求，嚴格執行各項工作制度，工作中積極進取，求真務實，專業技術水平和工作能力不斷提高。現將壹年來的醫德醫風工作總結如下:
積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展懶政怠政整治活動。按照活動要求，認真排查問題，積極整改，排查出的問題已全部整改完畢。積極參加黨風廉政建設，發揮黨員模範帶頭作用。認真學習實踐醫院關於醫德醫風的各項規定，進壹步提高了我的思想和行動，同時也更加堅定了我樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的自覺性。
我有強烈的事業心和責任感。我可以治療每壹個來醫院的病人，我可以“急病人之所急，想病人之所想。”工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤奮的精神狀態。今年主要負責辦公室護士的工作。醫院實行電子醫療系統後，對我提出了更高的要求。雖然我對計算機不熟悉，但在同事的幫助下，我已經能夠熟練地操作電子醫療系統。由於我在前臺工作，我有很多機會與病人直接接觸。我本著認真負責，態度和藹的原則，認真積極的對待每壹位患者。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時上下班，不遲到，不早退，不值班，有時甚至加班到很晚。沒有出現收受患者飯錢、收受紅包、禮金和回扣的現象，沒有發生醫療差錯和事故。積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習強化自身素質。在學習和工作任務繁重的情況下，能積極完成醫院安排的各項工作，學習態度端正得很好，從不抱怨累，認真履行科室的各項規章制度。
在新的壹年裏，我將繼續加強思想政治學習，加強醫德修養，加強實踐與理論學習的結合，進壹步堅定理想信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取長補短，努力為醫院新的壹年的發展貢獻力量。
醫院醫德個人總結3
20_年，在醫院黨委和醫藥集團公司的大力指導下，圓滿完成了今年的醫德醫風工作任務。年初，根據集團公司吳董事長關於加強醫療衛生系統醫德醫風建設的指示精神，我院牢固樹立救死扶傷的理念。切實解決群眾反映強烈的看病難、看病貴問題。醫德醫風工作成效顯著。現將我院醫德情況介紹如下。
壹是繼續狠抓醫德教育。
行動指導思想，什麽樣的行動指導什麽樣的思想。醫院黨委高度重視思想道德教育工作，以“三院報”、“黨辦簡訊”、“醫德醫風指南”為思想武器，努力宣傳與醫德醫風相關的政策法規和相關案例。其次，大力建設醫院文化構成了醫院全體員工的共同價值觀，如醫院精神是救死扶傷、愛崗敬業，醫院服務理念是病人至上、誠信第壹，醫院道德理念是職業操守、博愛奉獻，同時也加強了廉潔文化建設，從而從企業文化上規範醫務人員的道德行為；同時，各科利用交接班會和政治學習會，復習衛生部頒布的八項禁令和省衛生廳頒布的十項禁令，以及醫院各類人員的醫德規範；醫德醫風辦公室還對新分配人員和實習生進行系統的醫德教育，使我院醫德教育達到100%。
二、深入患者中調查研究，切實解決患者急需解決的問題。
調查研究是我們黨壹貫的優良傳統。沒有調查就沒有發言權。對於醫德醫風和醫療服務質量，只有患者最有發言權。為此，醫德醫風辦每月組織專人深入病房和門診進行服務滿意度調查，征求患者對我院醫療、後勤服務、醫德醫風等方面的意見和建議，並對患者在各科室召開的座談會上反映的問題和意見書中反映的問題進行分類匯總，擬定解決問題的意見或建議，在黨政聯席會議上解決。這就為患者解決了很多實際問題。比如開設了液體治療中心，方便住在附近的嬰兒臨時輸液，改造了微波爐，供有飯病人熱飯；為了方便患者恢復運動，修整了後花園，購置了健身器材。為了方便患者看病，重新設置了導診圖標和科室卡；有患者反映，夏天病房裏有蒼蠅蚊子，於是全院紗窗都翻新了；有的科室反映冷水供應時間短，所以供水時間延長；有患者反映，常用藥品供應有時會出現問題，藥事委員會專門召開會議，加強計劃購藥與配送的銜接，確保常用藥品供應。在全體員工的共同努力下，我院三大滿意度均達到95%以上，拉近了醫患關系，贏得了患者的好評。今年1月，全院共收到錦旗12面，感謝信12封。
三、嚴禁亂收費、亂收費、開小車和臨床用藥。
今年糾正行業不正之風的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優質服務。具體措施如下:壹是醫務科每月向社保了解各部門收費場景，發現亂收費、多收費、開車的情況要求其科室立即糾正；二是住院部每月按照二級甲等醫院的收費標準逐壹檢查各科，不合理收費要求其調整；第三，為了防止藥品做臨床工作，如果某個藥品的劑量突然非正常增加，或者以商業賄賂手段分銷該藥品，將立即取消該藥品在我院的分銷。
第四，大力弘揚救死扶傷、關愛奉獻的精神。
倡導醫院所有職工不分貧富壹律平等對待，特別是關愛弱勢和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖。比如我院呼吸內科專門聘請了北京的專家為呼吸科患者做保健知識講座。
雖然我們的醫學倫理學取得了很好的成績，但是仍然存在壹些不足。首先，目前還存在壹些推諉患者、亂收費、對患者不耐煩的情況。其次，缺乏走出去、請進來與兄弟醫院交流經驗，探索醫德醫風發展新思路；再次，醫學倫理學的學習資料匱乏、陳舊，跟不上改革形勢的需要。今後要繼續加強醫德醫風教育和獎懲，加強兄弟醫院經驗交流，結合十九大精神，緊跟改革發展方向，使_醫院醫德醫風工作再上新臺階。
醫院醫德個人總結4
壹是今年，我們本著“鞏固優勢、穩步發展”的原則，做了以下工作:
1，兼顧新樓、主樓，全院特別是新樓壹盤棋，實現輸液反應“零”突破；通過查制度，全年查堵藥品質量漏洞12起，壹次性用品質量漏洞29起。
2.配合股份制績效管理模式，註重護理質量和優質服務，合理使用護士，保證患者基礎護理率；強調病房的環境管理，徹底杜絕針灸科環境臟、亂、差，尿墊到處晾曬等問題。
3.從業務技能、管理理論等方面加強對新沙年輕護士長的培訓，讓他們盡快成熟起來，成為管理骨幹。今年通過考核，5名副護士長轉正，3名晉升為病房副護士長。
4.加強對外宣傳。今年我主持策劃了“5.12護士節”大型慶祝活動，受到了市領導和護理專家的好評。積極開拓杏園報、每日新報、天津日報、天津廣播電視臺的宣傳空間，通過健康教育、事跡報道、作品展覽等形式，展示護士的辛勤工作和愛崗敬業精神。
5.重視在職職工的繼續教育，舉辦學院級講座，普及率達到90%以上；為新分配工人和新轉崗工人開設中醫基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論和操作考核，合格率達到97.9%。重視護士素質教育，開展“尊重生命，關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，為血液科、心臟外科患者獻愛心。
6、迎接市衛生局組織的年度質控檢查，我院護理成績達標，總分96.7，居全市第壹。
7.個人自身建設:今年獲得“天津市優秀護工”稱號；通過在美國的學習，帶回了壹些先進的管理經驗，並積極總結臨床經驗。今年完成論文3篇，討論論文2篇，1評論。
作為護理部主任，作為壹名光榮的黨員，我特別註重自己的廉潔自律。我吃苦在前，享受在後，帶病堅持工作，親自帶領護士長和護士長檢查每個崗位；努力提高思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊。現在，新沙的黨員隊伍已發展到20多人，以年輕的臨床骨幹為主，使護理分支機構呈現出積極的生機和活力。
二、學習醫德的體會
誠信是壹個重要的社會道德範疇。中國古代思想家對誠信道德的闡述和強調是無止境的。在傳統理論中，誠實守信被視為“立身之本”、“興政之本”、“立德之本”。在當今社會，誠信已經進壹步發展成為我們中華民族深層的道德意識，並體現在日常生活的方方面面。他代表全國人大常委、南京大學校長蔣樹聲呼籲:“國家應以誠信為突破口，在依法治國的基礎上加強公民道德建設，逐步建立誠信社會和道德社會。”他還說:“公民道德建設有很多東西，誠信應該是整個公民道德建設的切入點。壹個人只有誠實，誠實地對待自己的工作、家庭和公眾，才能建立和完善職業道德、家庭美德和社會公德，中國傳統文化的精髓才能得以傳承，道德社會才能真正建立。”
醫療機構是衛生系統和社會的主要窗口。醫德醫風的好壞是社會風氣的反映，是全民族整體道德素質的重要體現。由於醫療行為關系到人們的健康和生命，醫德醫風壹直受到社會各界和輿論的關註和高度要求，往往形成壹時的熱點。由於醫德醫風不好造成的事故雖然很少，但影響很大，特別遭人痛恨和譴責。因此，醫德醫風建設是社會道德建設的重點之壹。
隨著市場經濟體制的建立和不斷完善，醫院咨詢的建設和發展已經從依賴型向管理服務型轉變。由於種種原因，在當前的市場經濟環境下，醫學倫理有許多特點:
1，利益驅動，醫德失衡。隨著人們物質生活條件的不斷改善，傳統醫德發生了變化，在利益的驅動下，壹些醫務人員的是非觀、優劣觀、尊卑觀也發生了變化。本來醫院的服務宗旨就是減病救死扶傷，而不僅僅是為了盈利。但在市場經濟條件下，醫院主要從事自營醫療衛生服務，既追求社會效益，也追求經濟效益。兩者處理不當，導致部分單位和醫務人員醫德失衡現象的發生。具體來說就是亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、搞第二職業“創收”，擾亂了醫療秩序，敗壞了醫德。
2、價值回歸，導致醫德規範的喪失。國家在補貼醫院的同時，也將醫院物資市場化。價格的漲跌改變了市場的供求關系。當個人利益與集體利益發生沖突時，受市場經濟體制和不良社會風氣的影響，個別醫務人員在利益沒有通過正當途徑實現時，可能會尋求不道德的補償。更何況，看病，做檢查，做手術，接受病人的治療，收病人的紅包和禮物，都是合情合理的。這反映了市場經濟造成的市場價格與價值的距離，導致醫德規範的喪失。
3.利益碰撞導致醫德失序。在國家補償不足的情況下，醫院要謀求發展，既要重視經濟效益，也要重視社會效益，所以既重視醫療服務，也重視醫療服務。但是，醫療服務的價值不能直接用金錢來衡量。面對病人，醫院有治病救人的道德，同時也有維持醫院勞動再生產的責任。在具體實施中，兩者難免會發生碰撞，導致醫德失衡。
可見，市場經濟不僅體現在法律的制度約束上，也體現在基於信譽的道德約束上。在市場經濟條件下，醫院不僅肩負著保護人民健康的任務，而且為了自身的生存和發展，還要參與市場競爭。加強醫德醫風建設，建立科學、合理、有效、可行的管理制度，是醫院在激烈的醫療競爭中保持旺盛生命力的重要環節。那麽，醫院應該如何從“誠信”教育入手，做好醫德醫風建設呢？
我覺得可以從以下兩個方面做文章。
1，以“誠”人為本做好醫務人員思想教育工作。壹是抓好理想信念教育。這是思想道德建設的核心，也是醫德建設的核心。要教育職工正確對待市場經濟下出現的困難、利益調整和壹些問題，堅定全心全意為患者服務的決心，為醫院的生存和發展貢獻力量。二是對員工進行“三觀”教育。即教育員工新的人生觀、價值觀和世界觀，使員工正確對待物質利益、個人、集體和國家的關系，通過教育使個人利益融入集體利益；教育醫務人員樹立正確的人生觀，把治愈病人、減輕病人痛苦作為實現人生價值的目標。三是教育員工全心全意為患者服務。教育員工樹立患者是醫院的“顧客”、患者是醫院員工的父母的觀念，正確認識醫務工作者與患者的關系，教育員工要時刻設身處地，把患者的利益放在第壹位。
2、以“誠信”為基礎，認真履行對服務對象的承諾。第壹，要把醫德醫風建設和各項制度結合起來。要制定和完善醫德規範，把醫德與職工利益緊密聯系起來，嚴格考核落實，建立競爭機制，優勝劣汰，全面提高醫務人員服務水平，提高醫德醫風，讓患者滿意。二要堅持醫療服務和醫療收費公開制度和住院病人“每日清單制度”，讓患者明明白白消費，把“醫生不漲價”、“孩子不欺騙”作為醫德醫風的根本要求。只有心態正了，才能堅守對患者的誠信，才能兌現全心全意為患者服務的承諾。
第三，突出重點，強化措施，糾正行業不正之風。
幾年來，我院始終以整治藥品購銷中群眾反映強烈的不正之風為重點，重點解決收紅包、吃請柬、收禮、冷硬、頂風等熱點問題，建立完備的制度，強化措施認真解決，帶動醫院全面糾正行業不正之風，取得了成效。
壹是醫療環境得到改善。今年初，為方便患者就醫，營造舒適整潔的就醫環境，醫院投資1萬元，對門診樓和病房樓的舊門窗進行改造，更換為塑鋼窗，使病房室內外環境煥然壹新。新建的連接門診樓和病房樓的走廊已於8月投入使用，寬敞明亮、環境優雅的走廊成為我院文化建設的集中展板。
二是醫院成立了糾正藥品和醫療器械購銷中不正之風的領導機構，采取藥品和醫療器械招標采購，與藥品經銷商簽訂考核協議，與所有醫生簽訂考核責任書，明確規定藥品銷售中不允許有回扣，明確規定銷售者發現壹例立即退出醫院，醫生發現壹例立即裁掉壹例。我院徹底清除了藥品宣傳不正之風的滋生土壤，糾正了藥品宣傳不正之風。
四是狠抓吃回扣、收紅包等不正之風。我們采取責任憑證層層認定的方式，杜絕開提成、收紅包的問題。責任書上明確規定，任何人不得開藥，不得收受紅包。壹旦發現責任人被裁，科室及科室主任不能評先進。檢查部門每月對所有科目進行壹次全面檢查，使這壹規定真正落到實處。現在我們醫院已經杜絕了開藥收紅包的現象。到現在為止，我院醫務人員* * *拒收紅包_次。
第五，倡導人性化服務，樹立人文醫療理念。我院嚴把醫德關，醫務人員的職業行為得到了有效規範，杜絕了生、寒、硬、頂、吃、拿、粘、要等不良行為。首診醫師負責制、服務承諾制、辦結制、負面備案制、責任追究制等6項進壹步落實。
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在20_年的時間裏，在醫院的準確指導和同事們的協助下，我在醫院中心工作，結合科室的工作要求，積極主動地工作，實事求是，嚴格履行各項工作制度，在醫德規範的基礎上不斷提高自己的業務技能和工作能力。現將我壹年來的醫德醫風工作總結如下:
1，思想政治方面
按照醫院的要求，我認真學習了《最美鄉村醫生先進成果》、《醫療事故預防與處理》、《處方書寫規範》、《護士管理規定》。通過學習，我在思想和行動上有了進壹步的進步和提高，同時也強化了我樹立和維護正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。
2、醫德工作。
有強烈的事業心和責任感，對待每壹位前來復查的患者，能夠急患者之所急，想患者之所想。能吃苦耐勞，始終堅持積極的工作作風和勤奮的精力。對於不符合檢驗質量的標本，要求患者重新取用，並與患者說明原因，取得患者的認可和理解。適應醫院工作需要，被調配參加護理組排班，工作中按照三查十對進行護理操作。現在已經能夠熟練掌握常規護理操作技能。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時上下班，不遲到，不早退，不值班。不存在收受患者餐費、禮金、回扣的現象，不存在醫療事故。
3.業務工作和學習。
積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習提升自身素質進步。在學習和工作義務繁重的情況下，我能積極自動的完成醫院部署的各項工作，很好的端正自己的學習態度，從不抱怨。在業務工作中，認真執行部門的規章制度，各項檢驗操作嚴格按照操作規程進行。對待工作認真負責，始終以嚴謹的工作態度對待每壹個待測標本，認真處理工作中遇到的疑難問題。對與臨床診斷不壹致的結果向指導小組反應，保持復查，保證檢查報告的正確性，及時與臨床醫生聯系，提供有利的診斷依據。面對新的形勢，新的機遇，新的挑戰，我能夠清醒地認識到，生存的唯壹途徑就是不斷加強理論學習，所以我努力在工作之余加入業余本科生的學歷教育。同時通過網上學習和瀏覽臨床檢驗相關書籍，了解最新知識和新進展，從而競爭20年的檢驗技術人員職稱考試。
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