1，負責審核簽訂勞動合同或勞動合同。
2、負責員工工資的計算和發放
3.負責辦理社會保險參保業務。
4.協助客戶處理工傷和死亡事件。
5.負責聯系和終止勞動或服務合同。
人事外包有點:
1.幫助人力資源部門擺脫繁重的重復性工作，專註於核心戰略工作，從而提升人力資源部門的高度和核心競爭力。
2.提供對新管理技術的訪問，提高響應速度和效率。
3.規範運營，有效遏制隨意性大的薪酬和員工管理，促進管理的規範化和公平化。
4.降低成本，緩解資金壓力，克服企業規模經濟的諸多弱點。
5.規避大量投資人才帶來的不確定風險。
6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
廣東東莞有幾家公司做人力資源，包括勞務派遣，社保代理業務。妳去查查看可能會有幫助。
辦理手續:
壹:個人代理:
1.如果有東莞本地戶口，可以直接向社保局申請，也可以找社保經辦機構辦理。無東莞戶口參考第2項。
2.如果沒有東莞本地戶口，找東莞的社保機構辦理。
1)所需資料:身份證復印件壹份，工行卡復印件壹份，有的還需要1寸照片。
2)辦理手續:與社保代理公司簽訂代理協議，與社保代理公司簽訂賬戶轉移協議，1)
簽署社保代理協議；2)客戶提供信息；3)客戶代公司轉賬的預存款費用；4)社保經辦機構辦理勞動就業備案，辦理社保；5)按月固定賬戶扣除社保費用；壹般這個月底會扣除下個月的社保費用。
3)享受銀卡服務
二:企業代理
1.憑營業執照和企業代碼證直接到社保局申請，按實際工資比例繳納社保費。
2.與社保機構/人力資源公司簽訂勞務合同或勞務派遣合同，社保可以代理。
3.所需資料:1)營業執照(復印件)2)稅務登記證(國稅地稅)3)組織機構代碼證4)法人身份證5)從業人員名單(公章)
4辦理流程:1)與社保經辦機構簽訂外包業務合同；2)由企業提供信息；3)由代理機構出具付款通知函，經企業確認後轉賬；4)為社保經辦機構勞動用工備案申報社保；5)每月20日結算費用，辦理社保人員增減。
以上信息供參考，謝謝。
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