1，領導者的績效不在於個人做了多少，而在於能否調動全體成員的積極性。巴納德
2.技術進步、投資增加、專業化和分工不是經濟增長的決定性因素，但制度是經濟增長的決定性因素。Nos
3.天上不會掉餡餅，企業主也不可能手下留情。勞動者工資的提高只能來自於人們對自身的投資，從而提高自身素質和勞動效率。舒爾茨
4.提供適當個人激勵的有效產權制度是促進經濟增長的決定性因素。Nos
5.當壹個人做出了成績，獲得了回報，他不僅在乎自己回報的絕對量，也在乎自己回報的相對量。所以他要做各種比較來確定自己的報酬是否合理，比較的結果會直接影響到他對未來工作的積極性。亞當斯
6.動機是可以培養和激發的。麥克利蘭
7.所謂創新，是指建立新的生產函數，即將生產要素和生產條件的新組合引入生產系統，而企業家的職能就是引入新的組合，實現創新。熊彼特
10，工資是勞動的報酬，利潤是禁欲的報酬。年長的
11.如果壹個公司有很多需要成就的人，那麽這個公司就會快速發展；如果壹個國家有很多這樣的公司，整個國家的經濟發展速度就會高於世界平均水平。麥克利蘭
12.未來的文盲就是那些沒有知識，不會更新知識的人。成年人被淘汰的主要原因是學習能力下降。德魯克
13，成功的監理活動需要壹個人的才華遠遠超過指導他人工作的能力。西斯克
14，實驗室只能產生偉大的設計，而偉大的產品只有在營銷中產生。科特勒
15，對於商品生產來說，擴大市場才是解決問題的根本。亞當?斯密
16，沒有最好，只有適合。沒有放之四海而皆準的管理原則和方法，管理只能根據各種具體情況而定。阿瑟·費德勒
17，消費支出取決於未來的預期收入。弗裏德曼
18，授人以魚不如授人以漁。舒爾茨