幫助
提供指導而不是發號施令。
註重把學習作為壹種成長方式。
提出引導性問題
在傳授知識和幫助他人自己發現知識之間取得平衡。
有自知之明
2.遠見卓識的領導風格
毅力，勇氣
有策略
冒險
鼓舞人心的
樂觀的
改革
有魅力的
3.仆人領導風格
激勵團隊
良好的溝通技巧。
個人護理團隊
鼓勵合作和參與。
致力於讓團隊更專業。
4.威權領導風格
自信
自激勵
清晰壹致地溝通
遵守規則
可靠的
重視高度結構化的環境
相信有監督的工作環境。
5.自由放任的領導風格
有效授權
相信選擇的自由
提供足夠的資源和工具。
必要時會控制局面。
給予建設性的批評
培養團隊的領導素質
創造獨立的工作環境
6.民主領導風格
重視小組討論
決策時向團隊提供所有信息。
創造壹個每個人都可以分享想法的工作環境。
合理性
靈活的
善於調解
7.領導風格
設定高標準
專註於目標
不願意表揚
如果有必要，他們會介入以達到他們的目的。
非常能幹
比軟技能更註重表現
8.變革型領導風格
與團隊互相尊重
給予鼓勵
激勵他人實現他們的目標。
考慮全局
重視從智力上挑戰團隊。
非常有創意
對組織需求有很好的理解。
9.交易型領導風格
重視公司結構
微觀管理
不要質疑權威
非常實際，非常務實
重視實現目標
保守的
10.官僚領導風格
關註細節，專註任務。
重視規則和結構
有良好的職業道德
意誌堅強
致力於組織
自律