此外，劉還非常關心京東快遞員的工作效率。他曾經親自做過壹天快遞員，感受工作狀態。於是，劉對的快遞進行了大刀闊斧的改革，致力於讓每壹個快遞員更快更完美地完成既定任務。只有這樣的老板才能真正留住員工，讓JD.COM走得更遠。
劉對的承諾
即使在處理普通員工的瑣事時，劉也做得萬無壹失，給人留下了非常好的印象。此前，在剛剛成立的時候，劉為了留住員工，承諾五年後買房。當時，大多數人認為這只是劉畫的壹個餅，但有壹個人選擇了信任他。
JD.COM 001號快遞
這個人就是的快遞員金，001。到目前為止，他已經在JD.COM工作了十年。所以所謂的001快遞員工作了10年還有房？劉的承諾兌現了嗎？
據金說，的房子早就買了。雖然不在壹二線城市，但壹家人也能過得很幸福。這是最好的家。就這樣，劉對的承諾真的生效了。在JD.COM工作五年後，買房不難，但前提是妳能吃苦。
當然，這裏買房只是針對普通人的思維。如果妳想在北京、上海等大城市買房，在JD.COM工作50年後，妳可能不符合要求。畢竟大城市的房價真的太高了，有時候辛苦壹整年都買不起壹個廁所！
也許有些人更關心金現在怎麽樣了。妳升職加薪了嗎？
答案可能會讓他們失望。盡管在工作了10年，金的地位並沒有太大的變化。目前他還只是壹名普通的快遞員，只是年齡大了，可以享受更多的福利。
壹個人的壹生能有多少個10年？看到金的命運，人們不得不感慨:的門檻有那麽高嗎？工作十年，不能升職？事實上，這並不是因為的惡劣條件，而是因為金自己的意願。畢竟對於普通人來說，壹份穩定的工作是最好的。
可以看出，劉和不敢說別的，但在員工福利安排上應該算是國內的佼佼者。正是因為這種態度，JD.COM才能在淘寶的壓力下發展，並逐漸成為中國頂尖的互聯網巨頭！