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二年級消防員繪畫

二年級消防員抽簽如下:

1,第壹步:首先,消防員頭上戴壹頂大帽子,帽子上有消防員的隊徽。在這句話中,他的圓眼睛和張開的嘴巴畫出了消防員的身體部位,消防員雙手握著水管。用線條在消防員的衣服上畫壹個裝飾,展現衣服的立體效果。

2.第二步:然後畫消防員的腿和兩只分開的腳,在水管處噴水,前面畫兩個燃燒的火焰,先用曲折畫出火焰的形狀,水管後面畫壹個消防栓。註意畫消防栓的形狀。

3.第三步:我們給塗好的消防員塗上漂亮的顏色,帥氣的消防員來畫簡筆畫。

消防員的招聘流程是怎樣的?

1,宣傳動員

積極協調教育部門和新聞媒體進行宣傳動員,通過網絡、報紙、電視發布消防員招募公告。

2.組織註冊

壹般采用網上報名。招聘對象在規定時間內登錄網站提交報名材料。申請材料必須真實準確。

3.資格考試

消防員招錄辦對招錄對象提交的報名信息進行資格初審,確定其是否具備報名資格。

4.身體檢查

體檢應在市級以上定點綜合醫院進行,標準參照《報考人員體檢標準》執行。招聘對象對體檢結果有疑問的,可按規定進行復檢,體檢結果以復檢結論為準。

5.政治評論

參照征兵政治考核要求,嚴格按照規定程序對新兵的政治面貌、宗教信仰、政治言行進行考核。有《征兵政治考核規定》第八條、第九條所列情形的,政治考核不予通過。

6.體能測試和崗位適應性測試

體能測試主要考察新兵的肌肉力量、肌肉耐力和柔韌性;崗位適應性測試主要考察被招募對象的協調能力、空間位置知覺和對高空、黑暗環境的心理適應能力。

7.心理測試和面試

心理測試主要考察被招募對象的心理承受能力和自我調節能力;面試主要考察招聘對象的體型、gfd、語言表達、溝通能力等內容。

8.宣傳

消防員招錄辦根據招錄對象的政治審查、體檢、體能測試、崗位適應性測試、心理測試、面試等情況,提出人選名單,經省應急管理廳會同消防救援總隊、森林消防支隊研究後,向社會公示不少於7個工作日。

9.雇用

公示期滿,根據公示情況確定從業人員名單。沒有問題或者反映的問題不會影響聘用的,按照規定程序辦理聘用手續;有嚴重問題且有證據的,不予錄用;如舉報存在嚴重問題,但壹時難以核實,則暫緩聘用,待核實並作出結論後再決定是否聘用。

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