所以高密度低流動性的熟人社會，導致我們要善待他人，不僅要降低自己的防禦還要避免會刺激對方防禦的言行。前幾天不是有個團體爭著要個寶寶被踢了嗎？現代社會刺激對方防禦，只是不相見，而傳統中國低頭不見擡頭見，斷骨斷筋。大家的防禦力提高後，怎麽才能每天玩的開心？
所以，謙虛是我們熟人文化減少防禦心理的必要手段。畢竟因為是熟人，大家都很清楚自己的分量有多大，謙虛只是為了給對方面子，讓對方不要太丟臉。沒人會當真的。
今天，我們應該從兩個方面來看待它。壹方面，謙虛還是起到了減少對方防備的作用。如果是不必要的，真的沒有必要激起對方的防備來給自己制造麻煩。另壹方面，現代社會的社會基礎與傳統社會完全不同。這已經是壹個高度流動和半陌生的社會。每個人對彼此的了解都受到時間和精力的限制，也受到尊重個人空間、個人權利和個人隱私的空間的限制。所以，面對不熟悉自己的人，就有壹個如何定位自己的問題。
現代社會越來越需要快速組合，快速磨合，充分發揮專業能力。在這種情況下，需要快速判斷自己面對的人和事，也需要明確區分內外。自然，裏面的事就該做。這個時候謙虛就是在壹群不太了解妳的人面前承認自己的專業能力不夠。那麽，天生有能力的人就是低人壹等，沒有人應該為妳的無能承擔自己的損失。但是對於多出來的東西要謙虛，只有在判斷必須自己做的時候才能介入，否則就是在質疑合作者的專業能力，也就是說，在彼此不熟悉、不夠了解的磨合過程中，要尊重他們的職稱、學歷、經歷所代表的專業素質，對多出來的人和事保持謙虛的態度。
也就是說，在當代社會，無論妳是否謙虛，首先是要對自己有壹個清醒的判斷，知道自己的能力邊界在哪裏，知道自己崗位的責任要求，知道所分配任務的價值點和優先級，然後根據這些認識形成自己的判斷。
那麽，我們就應該盡職盡責，承擔相應的責任。對於多余的事情，我們需要良好的合作態度，積極配合，努力工作，全力配合，但前提自然是做好本職工作。換句話說，有必要清楚地認識到:
1，我們責無旁貸。
2、整體成功，自己的努力才有意義。
有了這兩個認識，謙虛與否就成了中國人的壹項基本功。