1、短期性和非持續性
財務指標評價系統評價過程中註重企業短期的經營成果，這將很容易使企業經營管理者產生急功近利思想和短期行為，而使企業不願意去投資於壹些表面上看會減少企業的短期盈利而從長期來看卻可以提高企業持續經營能力的行為，而最終導致企業只看重短期經營業績而忽視長期價值的創造。
2、實物性和有形性
傳統的財務指標評價系統過分註重於實物價值的評價，而對於那些未來價值增加的有幫助的無形資產的評估則顯得力不從心。在目前企業管理過程中，現代的會計制度對於企業無形資產的確認和計量進行了嚴格的規範，從而使企業的那些可以增加企業未來價值的無形資產在企業財務報告中無法反映出來。這樣傳統的以財務指標體系為主的業績評價系統很難適應企業持續經營、長期發展的需要。
3、成果性而非預見性
傳統的財務指標評價系統只是基於對於過去經營業績的評價，而這對於處於信息時代的企業，面對未來日益競爭激烈的企業經營決策來講則顯得捉襟見肘。現代企業面對激烈的市場競爭，還必須投資於營銷商、顧客、技術、工藝、雇主、革新等，從而實現企業價值增值的過程。
4、片面性而非全面性
傳統的評價系統只註重企業經營業績的定量貨幣化結果，而忽視了對於壹些重要的非財務指標的非貨幣化定性的評價。然而，現代企業必須對於壹些非財務指標如創造力、員工滿意度、顧客滿意度以及市場占有率等許多因素做出評估，這樣才能實現企業長期的價值創造和企業的長期可持續發展。
5、會計信息失真的助推劑
當前我國社會存在大量的會計造假和會計失真的問題，這雖然和單純的財務指標評價系統沒有直接必然的聯系，但由於傳統的企業業績評價主要采用相對單壹的財務指標評價系統，無疑對於企業的經營行為起了導向作用，使得眾多的很多行為對於財務指標過分依賴，而使企業的經營者可以通過弄虛作假的會計方法來達到自身的目的，因此傳統的企業業績評價的財務模式確實對社會會計造假和會計失真問題的產生和發展起到了推波助瀾的作用。