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養老產業面臨哪些問題

我國是“跑步”進入老齡化的。從目前我國養老產業的發展看,還存在著壹些亟待解決的突出問題,表現在五個方面。

養老產業尚處於起步階段。我國的養老產業才剛起步,發展還處在初級階段。以養老床位測算,按照國際通行的5%老年人需要進入機構養老標準,我國至少需要800多萬張床位,而現在只有約250萬張,缺口達550多萬張。特別是要實現“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標,養老產業發展空間廣闊。

供給不足,產業化程度較低。近10年來,中國80歲以上高齡老人已超過2000萬,居家和社區養老產品供給不足,遠遠不能滿足需要。2013年年底,我國***有養老床位500萬張,每千名老人擁有床位25張,不僅低於發達國家5%~7%的比例,也低於壹些發展中國家2%~3%的水平。

發展不平衡,供需不匹配。養老產業區域、城鄉之間發展不平衡,特別是農村養老機構基礎差、起步晚,面臨問題更為突出。由於缺乏科學的規劃布局,養老機構壹床難求和床位閑置現象並存,結構性矛盾突出。壹方面大量老人無床位養老,另壹方面許多高端床位被空置。尤其是半自理和不能自理老人,養老需求更加得不到滿足,提供壹站式養老服務的機構更加少。

政策支持力度較大,但落實不到位。近幾年來,國家為了扶持社會力量興辦養老機構或參與養老產業的發展,在土地供應、資金補助、稅費減免等方面出臺了壹系列優惠政策,但由於壹些地方未將國家政策具體化,缺少相應的配套實施機制,土地供應、規劃建設、稅費減免等優惠政策在壹些地方難以落實,未能充分發揮優惠政策對社會力量發展養老產業興辦養老機構的激勵扶持作用。

專業人才缺乏,服務標準化水平不高。老齡人口的增多對醫療衛生、休閑保健、托管托養、家政服務專業服務人員的需求大幅增長,潛在需求在1000萬左右。但目前壹些養老機構的專業護理、管理人才缺乏,從業人員素質和服務管理水平不高。全國從業人員不足百萬,取得養老護理員職業資格的僅有幾萬人,大部分養老機構缺乏醫生、護士、營養師、康復師等專業人員,尚不能適應社會不同收入群體的不同養老需求。

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