1)企業基本制度是企業的“憲法”。它是企業制度規範中的壹項基礎性制度，規定了企業的組建和組織，決定了企業的性質。
2)企業基本制度主要包括各種形式的法定財產、公司章程、董事會組織、高級管理層組織規範等制度和規範。
3)規定了企業所有者、管理者和企業組織成員各自的權利、義務和關系；決定財產的壹切關系和分配方式；它限制了企業活動的範圍和性質。
(2)管理制度。
1)管理體系是企業管理所有基本方面的活動框架，是規範集體合作行為的體系。
2)管理制度是略低於企業基本制度層面的制度規範，用於約束集體活動和行為，主要針對集體而非個人。
(3)技術規範。
1)技術規範是指關於某些技術標準和技術法規的規定。它反映了客觀事物在生產和流通規定中的內在技術要求，具有科學性和規律性，在經濟活動中必須嚴格遵守。
2)技術規範涉及的內容非常多，從各種技術標準到工藝生產流程，以及包裝、儲存、運輸、使用和處置，都有內在的規律。
3)技術標準、操作規程、生產工藝、儲運要求、使用維護規定等。都是企業組織管理中經常遇到的。
(4)業務規範。
1)業務規範是針對那些在業務活動過程中大量存在、反復出現的事務所制定的操作處理規定，能夠探索科學的處理方法。
2)業務規範中規定的對象具有可重復性的特點。業務規範具有很強的程序性，是人們處理常規性、重復性問題的有力手段。
3)大部分業務規範都有技術背景，是基於經驗的，是壹種升華的工作程序和處理方法，如安全規範、服務規範、業務流程和操作規範等。
(5)行為準則。在企業組織中，有些制度規範涉及個人行為，如上述(2)、(3)、(4)規範；還有壹些規範是專門為個人行為制定的。