勞動財富，勞動神聖，勞動規範，勞動精神
1.勞動力介紹
從哲學的角度來看，勞動是主體、客體和意義的統壹。勞動是促進增長的重要途徑，是社會發展的重要條件。
勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要指生產物質資料的過程，通常指能夠向外界輸出勞動量或價值的人類運動。勞動是人們維持自身生存和自我發展的唯壹手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可以分為腦力勞動和體力勞動兩大類。
勞動是人類運動的壹種特殊形式。在商品生產體系中，勞動就是勞動力的支出和使用。馬克思給了我們這樣的定義:“勞動的使用就是勞動本身。勞動力的買方消耗勞動力，也就是說勞動力的賣方為其提供勞動力。”
2.勞動的作用
人類的壹切活動(經濟活動、政治活動、文化活動)本質上都是價值運動，都是各種價值形式不斷轉化、不斷流通、不斷增值的過程。
這種價值運動體現在使用價值、勞動潛力、勞動價值和新使用價值的循環回路中。所有復雜的價值運動形式，最終都可以分解成幾個這樣的循環回路，所有復雜的社會現象，都是由幾個這樣的循環回路有機結合起來的。給出了經濟領域壹個直觀的價值模型，叫做價值循環流程圖。
總的來說，價值的循環運行可以分為三個基本階段:消費階段(使用價值→勞動潛力)、勞動階段(勞動潛力→勞動價值)和生產階段(勞動價值→新使用價值)。
3.勞動意識
人類勞動分為市場交易勞動和自理勞動。有價值的勞動是指物質產品和精神產品的生產和創造；無價的勞動力意味著把產品從壹個地方運到另壹個地方。同樣是勞動，有時候相對收益或者回報不壹樣，價值也不壹樣，所以人的意義也不壹樣。
我們知道，投資是為了尋找賺錢的東西和地方，這種勞動是為了獲得更多更大的利潤。很大程度上，無利可圖的勞動很難調動人的積極性。但是，不是所有的勞動都能創造財富，不是所有的勞動都能獲利，也不是所有的勞動都能得到報酬。
勞動是生存和生活的需要，也是生活的需要，更是人類發展、成長、存在的需要。我們通過勞動改變自己，改善生活，改造世界。所以不同的工作有不同的福利，不同的人有不同的需求，不同的追求有不同的工作，不同的職業有不同的奉獻。