第壹章引言
第壹節勞動經濟學的研究對象
第二節勞動經濟學的研究方法
第三部分
勞動經濟學的形成和發展
第二章勞動力供給
第壹節勞動力和勞動力供給
第二節個人勞動供給分析的基本模型
第三節勞動者參與決策
第三章勞動力需求
第壹節勞動力需求的基本概念
第二節企業短期勞動力需求決策
第三節企業長期勞動力需求決策
第四節勞動力需求的調整
第五節勞動力需求彈性的決定因素
第四章勞動力供給與勞動力需求的互動
第壹節勞動力市場
第二節勞動力市場的靜態均衡
第三節勞動力市場的動態均衡
第四節勞動力市場均衡的意義
第五節人口、資本存量和勞動力供求
第五章人力資本
第壹節人力資本投資
第二節個人教育投資決策
第三節企業培訓投資決策
第四節內部勞動力市場
第六章完全競爭市場條件下的工資決定和工資結構
第壹節完全競爭市場條件下的工資決定
第二節工資形式
第三節工資差異
第四節行業和地區之間的工資差異
第七章不完全競爭市場結構對工資和就業的影響
第壹節產品市場壟斷與工資和就業
第二節勞動力市場壟斷與工資和就業
第三節集體協議和
第八章就業和失業綜合調查
第壹節就業總量的決定
第二節失業及其類型
第三節失業的測量和影響
第九章失業和通貨膨脹
第壹節通貨膨脹及其類型
第二節菲利普斯曲線
第十章政府行為和勞動力市場
第壹節國家金融和勞動力市場
第二節勞動力市場的制度結構和競爭
第三節就業和收入的宏觀調控
第二章XI勞動關系
第壹節勞動關系概述
第二節勞動關系的調整
參考
附言
附件:勞動經濟學自學考試大綱