1、崗位和職務的區別有：
（1）組成不同。崗位與人對應，只能由壹個人擔任，壹個或若幹個崗位的***性體現就是職位，即職位可以由壹個或多個崗位組成；
（2）含義不同。壹份職位壹般是將某些任務、職責和責任組為壹體；而壹個崗位則是指由壹個人所從事的工作。
2、法律依據：《中華人民***和國勞動合同法》第六十六條
勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的壹定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的壹定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。
二、公司職務主要有哪些
公司職務主要有：
1、上級部門，董事長、總經理、總經理秘書；
2、財務部，財務總監或主管、會計包括總賬會計、成本會計、往來會計、出納；
3、人事部，人事經理或主管、人事助理、文員；
4、市場部，銷售經理和銷售人員；
5、采購部，采購經理和采購員。