如何突破職場的瓶頸期

1.瓶頸期的設定是自已把路走窄了，而要想沒有窄路，就要擴寬思路讓自己的選擇更多，路多則不會有窄路，也不存在瓶不瓶頸了。

2.不小心走到瓶頸期，也要靜下來思考壹下自己，能否轉換思路。也許冷靜壹下會發現不急於沖破時反而更有秩序。

3.能量互換，否極泰來.或許這也是個轉機,跳出固有模式反而更可有多個選擇。

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