具體的檔案存儲規定需要根據不同地區、單位的規定來確定。壹般來說，靈活就業證明是壹種重要的工作證明，需要妥善保管。在壹些地區和單位，靈活就業證明會被納入個人檔案，作為個人工作經歷和能力的證明。而在另壹些地區和單位，靈活就業證明可能不會被納入個人檔案，而是由個人自行保管。無論如何，建議靈活就業者妥善保管自己的靈活就業證明，以備日後需要使用。同時，靈活就業證明也可以作為參加各種培訓和考試的資格證明，具有壹定的實用價值。
靈活就業表的歸檔方式
1。電子歸檔
隨著信息技術的不斷發展，電子歸檔已經成為壹種非常流行的歸檔方式。靈活就業表也可以進行電子歸檔，將其存儲在計算機或服務器中，方便管理和查詢。
2。紙質歸檔
紙質歸檔是傳統的歸檔方式，也是最常見的壹種歸檔方式。靈活就業表可以進行紙質歸檔，將其存儲在檔案櫃中，方便管理和查詢。
3。混合歸檔
混合歸檔是指將靈活就業表進行電子歸檔和紙質歸檔相結合，既可以利用電子設備進行管理和查詢，也可以在需要的時候進行紙質查詢。
希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。
法律依據:《中華人民***和國檔案法》第七條
機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構或者檔案工作人員，負責保管本單位的檔案，並對所屬機構的檔案工作實行監督和指導。
第二十壹條
向檔案館移交、捐贈、寄存檔案的單位和個人，對其檔案享有優先利用權，並可對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見，檔案館應當維護他們的合法權益。