斯特朗於1927年編制了世界上最早的興趣問卷。後來坎貝爾對該問卷進行了修訂，使得問卷測量的結果能夠在三個層次上進行解釋。這三個層次分別為：霍蘭德的壹般職業主題(GOT)、相互異質的同質性量表(BIS)和職業量表。
(2)庫德職業興趣調查表(KOIS)
庫德於1934年發表了該調查表。1985年KOIS的修訂版包括了100組3個項目構成的強迫選擇項目組，並直接把個人成績與標準職業組或大學專業組的測驗成績進行比較，從而確定被試感興趣的職業或專業。
(3)自我指導問卷(SDS)
該問卷由霍蘭德於1970年編制並於1985年修訂。霍蘭德認為：興趣是個體人格的表現，個體對職業的選擇受到動機、知識、愛好和自知力等因素的支配，但最主要的影響因素是興趣和人格。問卷由兩部分組成：壹是職業類型測驗，二是職業搜尋表。其基本思想是：先測定自己的興趣特征，然後根據自己的人格特點查找適合自己的職業。霍蘭德把人格分成現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和傳統型六種，而職業所需要的特性正好與這個維度密切相關。霍蘭德采用了三個維度來標定個人的興趣特性或人格特征，可用來在職業搜尋中尋找自己喜歡的職業類型。