1.會計專業
據統計，我國目前***有註冊會計師7萬多名，而根據中國經濟高速發展的需要，這個數字還差了至少35萬。巨大的人才需求缺口，使註冊會計師成為未來幾年我國炙手可熱的人才，尤其是熟知專業業務和國際事務的會計師。
記者了解到，每年進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上豐厚的獎金，年收入會超過10萬元人民幣。中高層管理人員的年薪則在20萬到50萬元人民幣之間。
2.網絡傳播專業
根據中國互聯網信息中心的統計，截至2011年12月底，中國網民數量突破5億，達到5.13億，全年新增網民5580萬。互聯網普及率較上年底提升4個百分點，達到38.3%。
由此可見，我國互聯網在壹個相當長的時期內具有廣闊的發展空間。而且我國的傳統媒體，如報刊雜誌、廣播、電視臺也都紛紛上網，建立自己的電子版或網站。以2008年8月對北京奧運會的報道為例，《人民日報》下屬的人民網在當日內的訪問量就突破了5000萬，而對奧運會開幕式報道的點擊達1.3億人次之多。市場研究機構的調查分析，和因特網相關的信息傳播及報務行業是我國目前發展勢頭最好、經濟效益最高的行業。相關分析數據表明，全國這類人才的缺口近100萬，單網絡媒體的人才缺口為3-5萬人，而高校每年培養不足1000人。會采、能編、懂技術的網絡傳播專業人才嚴重不足，已經成為制約我國網絡傳播事業發展的瓶頸。由於壹是目前國內開設該專業的院校較少，二是該專業技術含量高，三是該專業為數不多的畢業生壹直保持著很高的就業率，所以該專業就業前景非常看好。
3.金融專業
對於今年即將畢業的應屆大學生而言，最得意的要算金融專業學生了。記者從國內壹些開辦金融專業的知名院校了解到，股市基金的火熱使得該專業畢業生走俏的同時，也成為了高考中學生報考的熱門。
金融行業對人才的需求增長，從2006年底就顯現出猛烈勢頭。各大證券、基金公司的人才需求增長，如基金經理成為最搶手及“升值”最快的職位。
4.同聲傳譯
同聲傳譯員被稱為21世紀第壹大緊缺人才，隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的會務商機的湧現，需要越來越多的同聲傳譯員。同聲傳譯員的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元，相關人士說。4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這壹行肯定吃香。
5. 精算師
精算師是經過金融保險監管部門認可其從業資格的個人。凡是需要處理風險的領域，精算師都能發揮作用。與會計師、律師、醫生等職業相比，精算師是壹項人數不多、專業性更強的職業。據數據統計，2010年，中國有60家國內保險公司和20多家含外資的保險公司。但目前精算師的數量還遠不能滿足中國保險業的發展需要。業內人士稱，我國被世界保險界認可的精算師不足十人，“準精算師”40多人。在目前國內人才市場上，精算師可謂是鳳毛麟角。目前，精算師在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元人民幣以上。據預測，幾年後收入應該在12萬元至15萬元人民幣之間。
6.醫藥銷售中西醫師
全球現代醫藥技術產業繼續呈高速增長態勢，現代生物技術產業已經成為醫藥產業新的國際競爭焦點。同時，人口的老齡化和人們生活的日益富裕，使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之壹。有專家指出，不僅是醫生和護士，營養學家、家庭護士、維生素制造商、按摩師和針灸師都將成為熱門職業。目前的醫藥行業月薪水平在三到五千元人民幣，預計4年之後會有壹個更好的薪金水平。據預測，年收入至少在6萬元左右。
7.小語種
全國就業市場對精通日語、法語、德語、西班牙語等專業人才的需求量開始成倍增長，已經出現過十幾個單位爭搶壹個畢業生的局面。北京外國語大學、高校教師、外企和中外合資企業、外貿公司、新聞傳媒機構、旅遊公司、留學培訓機構、文化傳播公司等。壹般來說，小語種就業形式的差異，主要受三個方面的影響：1.學習某種語言的人數;2.講某種語言的國家數量及經濟情況;3.中國與這些國家的關系，包括地緣上的和政治經濟方面的。
8.管理咨詢師
管理咨詢師針對企業運用管理學的原理，進行從戰略策劃到戰術運用的系列顧問活動，包括對企業CIS、人力資源、流程再造、組織結構設計、營銷等方面進行策劃並指導實施。專家指出，我國目前管理咨詢專業人才嚴重短缺。在未來10年中，我國管理咨詢業的需要將以每年10倍的速度增加，據悉，2010年我國管理咨詢行業的有效需求總額將達到100億美元。管理咨詢師年薪大約在10萬至60萬元人民幣不等。
9.旅遊、外事服務
這個專業的特點就是面向第三產業，而眾所周知，第三產業在我國的就業面還是占有相當大壹個比重的。第三產業的提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的壹些接待服務工作比如前臺服務、接待等工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但是，畢業生走上工作崗位後，還是要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。
10.物流管理
不少高校都設有物流管理專業，但壹般著重培養的是管理型人才。而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。目前比較先進的企業正逐步像零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員具備更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。