吸引海歸的四大優勢
常州位於江蘇省南部，北依長江，南臨太湖。與上海、南京等距面對，京滬高鐵、滬寧高鐵穿城而過。城市環境幹凈，道路寬闊，綠化茂盛，生活舒適。走在常州街頭，給人壹種很舒服很安靜的感覺。從加拿大留學回來的崔總最滿意:“這是壹個不堵車的城市。”
常州作為江蘇的地級市，經濟實力比不上蘇州、南京、無錫，排名只能算中上水平。但是為什麽能吸引很多海歸團隊來這裏創業呢？
四十出頭的趙翔長著壹張娃娃臉。他畢業於加拿大多倫多約克大學計算機系，兩個月前才來到科教城。他是常州引進的第六批海歸。作為新成立的常州熱火電子科技有限公司的董事長，趙翔說:“常州是壹個充滿活力的城市，日新月異。記得7月份來面試的時候，還是機場附近的土路。兩個月後我回來時，高架橋已經建好了。越是充滿活力、發展迅速的城市，越有利於自己創業。”
常州市副市長、科教城黨工委書記王在接受筆者專訪時表示，2006年，常州市委、市政府作出建設創新型城市的重大決策，啟動了國家創新型園區建設。今年年初，常州被科技部命名為國家創新型試點城市。常州根據自身特點，確定了“壹核八園”創新戰略的載體。為實現這壹目標，年初，常州實施第二輪“千人海外人才集聚工程”，計劃兩年內引進海外人才1，000人，重點引進和扶持200名領軍創新創業人才，豐富常州產業發展。“創業天地廣，產業政策好，合作機會多，服務有保障。這是常州吸引海歸創新創業的四大優勢。”王對說道。
除了城市本身的活力和招聘人才的優惠政策，常州市工作人員的熱情和敬業精神也是打動海歸來常州創業的原因之壹。趙翔說:“在我來常州之前，我去過幾個城市。我只和常州聯系過壹次，他們和我保持聯系，及時提供信息，給了我很多幫助。”
其他海歸也表示，常州良好的地理優勢和環境優勢是促成他們來這裏創業的重要因素。
為海歸搭建優質平臺
常州科教城成立於2002年，由江蘇省科技廳、教育廳和常州市政府共同建設，包括大學園、科技園和配套社區。是現代化的大學城、科技城、生態城。雖然是深秋，但走在美麗的科教城依然郁郁蔥蔥，幹凈安靜，路上人和車都不多。據常州科教城管委會黨群工作部主任陸新立介紹，科教城堅持“科教聯動、產學研結合、校企共贏”的發展理念。以“學”為基礎，以“研”為核心，以“產”為目標，努力搭建高質量的創業平臺，積極推進招才引智、成果轉化、企業孵化、風險投資等工作。目前，來自美、英、德、日、加、澳、新等國家的110多名海歸在此創辦企業，清華、北大、南大等17所著名高校在此設立R&D和孵化基地，在孵企業330多家。
呂新立說，為吸引海外高層次人才自主創業，科教城於2007年實施了“金鳳凰高層次人才引進計劃”，給予落戶常州的海外歸國人員8萬-65438+萬元的安家費，前三年提供100-300平方米的辦公用房和相應的住房補貼。“海歸只要來到科教城，很快就能進入角色，開始新的生活和工作。”
雖然常州海斯納銳電子科技有限公司總經理顧在炎不是海歸，但他介紹，他的公司團隊由海外留學生、企業技術人員和高校科研人員組成，其中壹半以上是海歸。他認為，科教城打造的平臺匯聚了國內外優秀人才，“有利於我們就地尋找合作夥伴，推進科研項目，盡快完成研發。”谷先生表示，其公司的核心技術“壹種現金號碼處理方法及其專用裝置”已通過PCT(專利合作條約)申請獲得美國授權，達到國際領先水平。它將解決貨幣流通安全和健康安全的重大社會問題，有利於社會公益事業的發展，有利於規範人們的行為。
常州玉環光電元件有限公司總經理、55歲的於博士，身上散發著專家特有的嚴謹氣質。上世紀80年代留學日本，2008年回國創業。他說常州的環境很好，讓人很容易靜下心來專心研究。“科教城資源豐富，空間很大。有了它的支持，我有信心在常州把企業做大做強。”
對創業前景充滿信心
在采訪中，筆者深切感受到，雖然很多海歸創辦的企業剛剛起步，有些項目還沒有成型或盈利，但他們對在科教城創業的前景和企業的未來非常有信心。
於博士在日本經過十余年的研究，通過模擬微重力環境下研制的無容器裝置，成功研制出折射率為2.4的玻璃鏡片，與用鉆石打磨鏡片相比，具有成本低、利潤高的優點。他介紹說:“使用這種新材料制作藍牙DVD光盤，可以將光盤的單層播放容量從目前的25GB提高到200GB甚至1000GB。”
常州真智信息技術有限公司總裁、新加坡海歸博士後葉在他開發的智能事務處理會話引擎中向我們演示了醫療預約和質量跟蹤服務的操作流程。葉石人表示:“我們的會話引擎是醫院實現提前預約、客服回訪、療效跟蹤的最有效方式，將有效解決排隊長、看病難的問題。”
畢業於美國紐約大學生物醫學系的浦健是常州健慈生物醫學科技有限公司的創始人之壹，該公司是國內最早專業從事人工軟骨材料研發和生產的企業，擁有人工軟骨領域的尖端生物技術。“雖然我們公司開發的項目還沒有開始盈利，但是人工關節置換作為醫療領域最大的行業之壹，市場前景非常好。”簡言自信地說。(趙傳東、王思振)