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看完秋山木工,需要原創,無任何抄襲,約1200字。

這本書是壹本適應時代的書。目前“全民創業,全民創新”如火如荼,中國年輕人有著極高的創業熱情。企業家是管理者,但本書中提到的工匠不是現代公司制度下的管理者,而是技術型員工。當下,似乎越來越多的人拿到本科文憑,畢業後都從事腦力勞動,成為白領。反而是技術工人出身的藍領,眼下缺口大,工資高。其實我很想有壹技之長。我也想學木工,開火車,或者做工程師,但是最後和大多數人壹樣進了公司,壹點壹點磨練自己。

雖然書中描述的是秋山木工坊的學徒制方法,但其中的壹些經驗和做法也值得所有想做出點成績的人學習。生活中每壹件看似瑣碎的事,都值得強調很多年。比如跟人打招呼,吃飯,跟人說話怎麽回答,這些都是我們日常生活中習以為常的事情,但恰恰是這些事情才是我們最應該註意的。

我之前讀過胡雪巖,了解他也是從小徒弟做起的。學徒期間要給師娘師傅倒夜壺,師傅叫他做什麽他就做什麽,毫無怨言。事實上,這種師徒之法不僅秋山木工有,中國也有。但是,這些傳統行業正在逐漸被機器工業化生產所取代,壹個工匠在自己的專業技能上投入的時間、感情和精力在逐漸減少。很大壹部分需要手工用心去做的事情逐漸被機器取代。當下,我們去博物館看壹些展品,往往會感嘆,比如原創,別出心裁,別出心裁等等。,但充其量我們會對著機器生產出來的東西感嘆:臥槽,這技術太牛逼了,這技術普及後就沒人再提這牛逼的技術了。

其實壹份工作需要時間,壹個人需要時間,自己也需要時間。我們必須堅信它是大器晚成。做事之前,要學會做人,要學會熱情,要學會承擔責任,要學會為自己的成績驕傲和負責。

這本書不僅教會了我如何做事,也教會了我如何做壹個有激情有擔當的人。整篇文章沒有講那些工具怎麽用,也沒有講做家具的具體細節。只是講了壹些進入職場和進入工作前要做的心理、情感和思想準備。真的需要幾年,十年甚至幾十年,不斷督促和要求自己踏實,融入血液。

雖然他投身於現代公司,但這種傳統的塑造人才的方法值得現代人學習和實踐。所以從現在開始,用心向身邊的人問好。

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