讓面試官最為滿意的自我介紹
讓面試官最為滿意的自我介紹，人們求職面試的時候，自我介紹可以提前準備好，自我介紹時，要突出個人的優點和特長，也可以使用壹些小技巧。下面分享讓面試官最為滿意的自我介紹！
讓面試官最為滿意的自我介紹1自我介紹是面試中非常關鍵的壹步，許多面試官提的第壹個問題往往就是“能否請您做壹下自我介紹？”
因此，自我介紹也被稱為“面試第壹問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力；應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。
自我介紹的時間壹般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時間內，畢業生如何“秀”出自己呢？該做哪些準備？有什麽問題值得註意？我們專門采訪了壹些實例，希望能給大家提供壹些就業指導。
小心“面試第壹問”暗藏玄機
案例壹：如何把握時間？
研究生畢業的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什麽人說什麽話。他的求職目標是地產策劃，有壹次，應聘本地壹家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業的走向，由於跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能"半途而止"。
教路：壹分鐘談壹項內容
自我介紹的時間壹般為3分鐘，在時間的分配上，第壹分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出壹點，不及其余。
在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹壹下自己的姓名、身份，其後補充壹些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了壹次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另壹些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
案例二：千萬別太做作
小芳去應聘南方某媒體，面試在壹個大的辦公室內進行，五人壹小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者壹句壹頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年裏所幹的事，寫了壹段話，還作了壹些修飾，註重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。
教路：切勿采用“背誦”口吻
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要註意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
案例三：何談成績？
小王去應聘某電視節目制作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖說是新聞傳播類，但偏向於紙質媒體，對電視節目制作這壹塊實踐不多。怎麽辦？小王只好將自己平時參加的壹些校園活動說了壹大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
教路：只說與職位相關的優點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，妳不僅要告訴考官妳是多麽優秀的人，更要告訴考官，妳如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是妳引以為榮的優點和長處，妳也要忍痛舍棄。
在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把妳最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是妳的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四當用點“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在壹個大體育場裏進行，隊伍排到了出口處，每壹位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這麽短的時間裏，取得面試官的好感，進入下壹輪呢？阿楓放棄了常規的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的壹個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由於運用了壹點小技巧，阿楓順利闖過這種"海選"般的面試。
教路：以說真話為前提
自我介紹時，要突出個人的優點和特長，妳可以使用壹些小技巧，比如可以介紹自己做過什麽項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂壹般是很難逃過面試官的眼睛的。至於談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。
案例五 如何擺脫怯場？
阿宏畢業於中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。由於自己是壹位專科生，在研究生成堆的人才市場裏，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利於面試，但卻找不到方法來調控自己。
教路：談吐運用“3P原則”
人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住“3P原則”：自信（Positive），個性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沈著，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。
在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及優點時眉飛色舞、興奮不已；而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對於表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習壹下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。
馬上又要進入壹個招聘旺季了，希望各位正在準備招聘的同學能在自己求職的道路上多些準備少些挫折。望各位能找到自己喜歡的工作！
讓面試官最為滿意的自我介紹2如何吸引面試官的註意？
自我介紹是求職者壹個較好的自我展示機會，成功的'自我介紹可以有效吸引面試官的興趣，讓她對求職者的話很想聽下去，勾起好奇，瞬間在心裏產生“咦？”的感覺，潛臺詞是“原來是這樣呀，真不錯”。
而失敗的自我介紹不能吸引面試官的興趣，她聽了之後沒什麽特別的印象，只會在心裏產生“哦。”的感覺，潛臺詞就是“妳就是說這些呀，我知道了”。
怎樣做壹個讓面試官感到“咦？”而很想繼續聽下去的自我介紹呢？
5步技巧：
STEP ONE： 介紹基本情況，包括姓名、學校、專業、畢業時間、應聘崗位等。
STEP TWO： 結合應聘崗位要求，介紹自己以往經歷中與崗位相關的經驗，用案例和數字說明成績。
STEP THREE： 介紹自己與應聘崗位相關的知識或者能力，說明自己為這個崗位做了哪些準備。
STEP FOUR： 介紹自己與崗位相關的性格特點和素質（最好是任職條件裏明確要求的），說1—2點就好，用壹個例子做具體說明。
STEP FIVE： 介紹完以上核心內容之後，用壹句得體的話作為結束語。
讓面試官記住妳
我給出5招，能夠讓妳做出讓面試官印象深刻的自我介紹。
第1招：解名字。
當求職者只有30秒時間做自我介紹時，解析自己的名字是最好的選擇，妳可以說明父母取名時的期望，或說明名字的典故，或說明自己名字和某些名人有相似之處，讓面試官在最短時間內記住妳。
第2招：貼標簽。
如果求職者有1分鐘時間做自我介紹，當解釋完名字之後，求職者可以給自己貼個標簽。也就給自己做定位，在自己名字前面加壹個定語，這個定語可以反映求職者某方面的特長，恰好又和應聘崗位描述是相匹配的，這樣可以加深面試官的印象。
第3招：講故事。
當求職者有3分鐘時間可以做自我介紹時，在解名字和貼標簽之後，壹定要講壹個細節生動有趣的故事，對前面說的標簽進行解析，對標簽進行“畫面化”闡釋。
第4招：說亮點。
如果妳有獨特的經歷，那麽妳的自我介紹也不妨跳出大眾化的介紹模式，把自己經歷中壹個獨壹無二的亮點介紹出來，這樣會讓面試官覺得很新鮮很有趣。
舉個例子，有壹名求職者曾經徒步行走西藏，西藏在很多人心中都是非常神聖的地方，這種徒步穿越的經歷並非普通人能有的，所以他每次自我介紹都圍繞著這段經歷展開，每次都能博得面試官的青睞。
第5招：拉關系。
求職者可以在自我介紹中將自己與應聘單位扯上關系，如果可以說得巧妙，不但不會引起HR反感，還會給他們留下特別深刻的印象。
正確展示自己的能力
自我介紹是求職者非常好的自我展示機會，成功的自我介紹。
1、怎樣說明自己溝通能力強？
幾乎所有的求職者在面試中都會說明自己溝通能力強，但很多人對溝通的理解並不到位。
“溝通”這個詞本身就蘊含了三層含義，首先是表達自己的想法，其次是了解對方的想法，最後是達成雙方認為壹致的結果。
因此，求職者在表述自己“溝通能力強”的時候，壹定要舉例說明，不僅描述溝通的“過程”，還要把溝通“結果”呈現出來。
2、怎樣說明自己學習能力強？
很多求職者想表達自己“學習能力強”，往往脫口而出，雅思XX分，六級XX分，排名在院系XXX，拿過XX獎學金。
其實，面試官問的是更廣泛的學習能力，比如，接受新事物的能力，對工作快速上手的能力等等，不僅限於學業和成績。
比如，妳可以說，妳學校沒有photoshop公***課，妳通過網上的教程來自學，現在可以熟練進行日常圖片處理。
3、怎樣說明自己執行力強？
如果求職者想表達自己“執行力強”，也最好舉例說明：
妳可以說，我沒有拖延癥，凡事都不會拖到最後壹刻才做，都在規定時間內提前完成，給自己留下富余的時間，可以檢查修正優化。比如，我的畢業論文要求X月份定稿，我在今年X月份就寫好初稿了，比很多同學都早很多。