贛州市房地產管理局公開招聘企事業單位工作人員29名公告。

贛州市房地產管理局是市政府主管房地產行業的直屬機構。其下屬企事業單位:市房地產市場管理處、市公房管理處、市住房發展保障中心、市白蟻防治管理處、偉福裏市場管理公司等。為優化人才隊伍結構，本著公開、競爭、擇優的原則，決定面向社會公開招聘工作人員29名，歡迎有識之士加盟。具體條件和要求如下:

壹、招聘的基本條件

1，遵守國家法律法規，品行良好；

2.身體健康，責任心強，有進取心；

3.年齡壹般在28周歲以下(特殊崗位和特殊要求除外)，需具備國家承認的全日制大專及以上學歷；獲得碩士學位的年齡可放寬至35周歲以下(詳見各招聘單位崗位要求)；

4.專業能力要求(詳見各招聘單位崗位要求)；

5.良好的溝通技巧和團隊合作能力；

6.獲得縣級以上勞動模範、先進工作者榮譽稱號者優先。

二、招聘考試的程序和要求

1.本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試和實操、面試、考核、體檢、試用等環節和程序，擇優錄取。其中:筆試、實操、面試、考核，總分100，分別占60: 30: 10。

2.註冊和資格考試

本次招聘采取現場報名的方式進行。

(1)，報名時間:2008年9月20日-2008年9月24日。

(2)報名地點:贛州市文清路37號贛州市房地產管理局四樓會議室。

(三)報名註意事項及資格審查方式:凡符合招聘條件並有意者，請持本人身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書原件及復印件、個人推薦信(附樣表)及近期同底壹寸彩色照片四張，接受贛州市房地產管理局資格審查。外地報考人員可將上述材料復印件寄至市房管局教育處，審核合格後方可報名，每人可報65438。

3.治療。本次公開招聘人員全部聘用，擬聘用人員從筆試、面試、考核、體檢合格人員中確定。並實行六個月試用期。試用期享受本單位正式員工工資的80%。試用期滿經用人單位考核合格的，正式錄用，享受本單位正式職工同等待遇；對表現突出、表現優異、工作能力強的同誌，正式錄用後可享受高於本單位正式職工的工資待遇或實行協議工資。未通過試用者將被解雇。詳情請訪問贛州房產網www.gzrcrx.com和贛州房產管理網www.gzfcj.gov.cn。

聯系人:黃先生和肖女士。

電話:0797-8211004

傳真:0797-8225115

郵政編碼:341000

地址:贛州市文清路37號贛州市房地產管理局教育局。

附件下載:個人推薦

贛州市房地產管理局

2008年9月8日

贛州市房地產管理局

局機關企事業單位公開招聘工作人員實施方案

贛州市房地產管理局是市政府主管房地產管理的直屬機構，承擔政府房地產行政管理和國家保障性住房建設管理的職責。其下屬企事業單位有:市房地產市場管理處、市公房管理處、市住房發展保障中心、市白蟻防治管理處、偉福裏市場管理公司等。主要從事房地產產權交易、抵押、租賃、典當等登記，經濟適用房、廉租房等政府保障性住房建設與管理，直屬公房管理，市場物業管理，白蟻防治等工作，為加快贛州房地產業發展，優化人才隊伍結構，本著公開、競爭、擇優的原則，決定面向社會公開招聘工作人員29名。具體實現如下:

壹、招聘的基本條件

1，遵守國家憲法、法律法規，品行良好；

2.身體健康，責任心強，有進取心；

3.年齡壹般在28周歲以下(特殊崗位和特殊要求除外)，需具備國家承認的全日制大專及以上學歷；獲得碩士學位者可放寬至35周歲以下(詳見各招聘單位崗位要求)；

4.專業能力要求(詳見各招聘單位崗位要求)；

5.良好的溝通技巧和團隊合作能力；

6.獲得縣級以上勞動模範、先進工作者榮譽稱號者優先。

二、招聘考試的程序和要求

本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、試用期等環節和程序，擇優錄用。其中:筆試和(實操)、面試和考核，總分100，分別占60: 30: 10。

1.發布招聘信息

在贛南日報、贛州cjol網、贛州房地產網發布招聘信息。

2.註冊和資格考試

本次招聘采取現場報名的方式進行。

(1)，報名時間:2008年9月20日-2008年9月24日。

(2)報名地點:贛州市房地產管理局四樓會議室。

(三)報名註意事項及資格審查方式:凡符合招聘條件並有意者，請持本人身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書原件及復印件、個人推薦信(附樣表)及近期同底壹寸彩色照片四張，接受贛州市房地產管理局資格審查。外地報考人員可將上述材料復印件寄至市房管局教育處，審核合格後方可報名，每人可報65438。資格審查貫穿本次招聘的全過程。

3.筆試(實際操作)(占總成績的60%)

筆試和實操定於9月29日在贛州章貢區舉行，閉卷答題。贛州市房地產管理局聘請相關專業人士進行了命題。筆試內容為《行政能力測試》和考生職位相關的專業技術知識，個別職位需要嘗試和實踐。其中，行政能力測試占筆試成績的40%；相關專業技術知識考試占筆試成績的60%，個別崗位的實際操作成績壹並計入專業科目考試成績。考試時間和地點另行通知。考試結束後，筆試和(實操)成績占總成績的比例計入總成績，從高分到低分的比例為1: 3，選取前三名參加初試(與末位壹起)。

4、面試答辯(占總成績的30%)

面試采用回答問題的方式進行，主要了解和測試應聘者的綜合分析、領導組織、管理協調、語言表達、應變能力以及與職位相關的專業技術知識。

面試由市房產局組織實施，並邀請相關專家參加。所得分數按占總分數的比例計算。從高分到低分選出前兩名參加考核，面試時間和地點另行通知。

5.考核(占總分10%)

根據考試情況(筆試加面試)，按照1: 2的比例從高分到低分確定總成績。由市房地產管理局組織，通過調檔審核、到申請人所在單位、院校、戶籍所在地等多種形式了解實際表現，對考核材料進行整理，報局領導小組審核確定擬聘用人選。

6.體檢與就業

(1)根據筆試、面試、考核總成績，從高分到低分按照1: 1的比例確定參加人員。體檢按照《人事部、衛生部關於印發〈公務員體檢通用標準(試行)〉的通知》(國任部發〔2005〕1號)規定的條件進行。因體檢不合格而空缺的職位，按考生總成績從高到低依次遞補。

體檢由市房產局組織，體檢時間和醫院另行確定。

(2)就業。贛州市房地產管理局從通過筆試、面試、考核、體檢的人員中確定擬聘用人員名單並在媒體上公告。本次公開招聘的人員壹律錄用，試用期六個月。

(3)治療。試用期享受本單位正式職工工資80%的待遇，試用期滿經用人單位考核合格的，正式錄用；就業後，享受與單位正式職工同等的待遇。對表現突出、業績優秀、工作能力強的同誌，可享受高於本單位正式職工的工資待遇或實行正式錄用後的協議工資待遇。未通過試用者將被解雇。

三、招聘考試工作的組織領導和要求

公開招聘考試由贛州市房地產管理局組織實施，並成立招聘考試領導小組及相關工作機構，對招聘工作進行組織、領導、指導和監督，接受社會監督。