醫生從事的是高科技和高風險的職業，人才培養周期也大於其他行業，因此，做醫師自然越做越值錢。壹般情況下，主治醫師的月收入在2000元上下：“熬”為主任醫師後，收入也升到3500-4000元之間，個別高年資知名教授級主任醫師可達到6000元。
律師：向專業領域發展
律師的工作性質類似於醫生，屬於經驗行業。所有的實習律師都必然要經過壹個短時期的相對“貧困”期，但壹旦轉正，收入就會逐年快速上升。隨著從業時間的增加，行業知名度會不斷提高，收入也會進入遞增過程。
教師：應用型+方法論吃香
在許多大中以上城市，教師的收入水平已經超過壹般白領。以高校為例，助教的月收入在1500-2000元之間;講師在3000-4000元之間;副教授約在5000-6000元間;教授月收入在8000-9000元稀松平常。在普教系統，除正常工資收入之外，還有壹部分是來自於8小時以外的補課收入。
古玩鑒定師：等於“古董”職業
古玩鑒定行業的門檻較高，需要具備相當深厚的中國傳統文化知識，而這些知識通過突擊不能獲得，需要時間的積澱，只有在閱“物”無數之後，才能識別珍品。因此，稱該職業為“越老越值錢”的“古董”職業壹點也不為過。
精算師：年薪起步價20萬
如今，經濟越來越活，對經濟類人才的需求自然越來越多。普通和初級財務人員目前供大於求，但高端財務人才卻千金難覓。尤其是高級保險精算師的月收入可達萬元以上，居各職位之首。由於精算行業在我國尚處於啟蒙階段，目前國內僅有43名國家級精算師、18位準精算師，真是“物以稀為貴”。
建築設計師：稀缺人才建築設計師
屬於稀缺性人才。因為，建築設計師必須擁有深厚的文化底蘊以及廣博的閱歷，因為建築反映的不僅是建築本身的造型和內部的空間關系，更反映了設計者的人生觀以及建築所蘊涵的藝術文化。所以，目前市場上對建築設計人才大多要求5年以上的工作經驗，有多年的研究和實踐經驗的支持，薪水壹定能層層攀高。
咨詢顧問：新興行業
隨著咨詢業在中國打開市場，咨詢師的薪酬增長迅速。目前上海地區咨詢顧問的年薪保守估計在15萬元以上。咨詢顧問的工作就是替企業診斷“疑難雜癥”，並開出“藥方”，要用最前沿的眼光為企業做出最具戰略意義的分析。因此，隨時關註前沿科學、前沿理論對咨詢顧問獲取高薪大有好處。