不知道從什麽時候開始，跳槽成了很多人的家常便飯。有些人經常沒有想清楚就匆忙離職。那麽，什麽情況下是我們跳槽的最佳時機呢？建議不要跳槽。1.低谷期，很多人在工作不開心的時候選擇跳槽:和同事相處不好，被領導罵。這個時候，跳槽往往是妳逃避的理由。此時選擇跳槽，會在選擇工作時帶來更多的個人情緒，對新工作的判斷會有偏差，在新工作中仍然會面臨同樣的問題。2.當妳對職業沒有規劃，對未來沒有想法的時候，妳就厭倦了現在的工作狀態，迫不及待的想找壹份新工作，換壹家公司。但當妳對工作和未來感到迷茫時，建議不要盲目辭職跳槽。在考慮新的機會之前，我們應該客觀地考慮自己的價值和期望。考慮壹下跳槽的情況1，發展受限當妳發現現在的工作不能提升自己的時候，妳的工作就沒有價值了。日常工作內容在工作能力和提升空間方面有限，與目標計劃不符。這種情況下，可以考慮換工作。畢竟妳真的抽不出時間。2，投入與產出不成正比，付出與回報不成正比，收入與妳的理想狀態相差甚遠。在不改變現狀的前提下，可以考慮找自己喜歡的工作。3、換行業“360行，各行其是”，但頻繁換行業並不是明智的選擇。真的不喜歡現在的行業，或者說行業不景氣，走的是下行路線。這個時候妳可以考慮換壹個行業開始新的工作。跳槽時間:職場招聘中總有“金三銀四”、“金九銀十”的說法。這兩個時間是各個企業招聘的高峰期。壹般求職者都會在這個時候跳槽找工作，成功率相對會高壹些。當然，這個時候也要考慮時間成本。畢竟時間和“年終獎”的價值對每個人的重要性是不壹樣的。建議在跳槽之前，先和公司領導溝通壹下，看看有哪些可以改變的地方，然後在公司不能滿足自己要求的前提下，再考慮選擇新的工作。在選擇新工作的同時，對新公司、新工作做相應的調查，做好面試準備。畢竟找工作是壹個雙向選擇的過程，最後記得勤換工作！
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