比如：運動員，他們就是靠身體來換取榮譽和金錢。壹般他們過去30幾歲，身體素質，各方面的技能就會變差，很容易受傷。
模特，咱們就更不用說了，壹般這個行業都是些俊男靚女，基本沒有年齡很大了。年輕貌美就是在這個行業最大的優勢。
醫生、教師、律師、古玩行業，等需要經驗累積的行業，都是越老越吃香的行業。
比如：醫生，醫生都是熬出來的，因為妳從醫時間越長，經驗也就越豐富。病人對待年長的醫生也會越尊重。
古玩行業，基本上和醫生差不多。他們的鑒賞能力，也是需要大量的經驗積累的。所以這樣的行業，越老就會越吃香。
行業沒有高低，貴賤之分。無論從事哪個行業。都是這個 社會 大家庭的壹部分……
對於這兩種職業，我覺得吃青春飯的人，壹般都是顏值比較高的年輕人，他們憑借出色的外表，找到占據優勢的工作，等到他們青春褪去，容顏不再，便會被老板辭退。
而有些職業，真的是越老越吃香，福利越大啊。下面我就給大家介紹下有哪些職業是吃青春飯的：
這個就不用說了吧，大家都知道壹般模特都是身材好，顏值又比較高的人，他們再穿上美美的服裝，更是吸引了壹大波視線。他們為服裝代言，為品牌代言，為這個公司，這個企業謀利潤，吸引消費者消費。
空姐壹般都是身材高挑，又年輕的女生。在這個職業中，對女生的外在要求還是算比較高的，身高顏值都是硬要求，如果妳沒有出色的外表，那也就是沒機會了。
很多明星就是因為長得漂亮才出道的，論演技，有的人確實沒有真材實料，常常遭觀眾吐槽，但是也就是因為長相出眾，也吸引了壹波粉絲，畢竟高顏值的人，還是讓人忍不住想多看幾眼的，飽壹下眼福吧。
而對於壹些 越老越值錢的職業 有以下這些：
醫生真的是越老越值錢，畢竟這個職業關系人類的生命，年長的醫生更容易讓人信服，心裏踏實，而對於那些剛入門的醫生，經驗不夠，病人也不太願意嘗試。
年長的律師經驗豐富，閱歷廣泛，月薪過萬都不在少數，有基本工資+案件提成，隨便壹個案件，只要解決好，就會有很高的收入，所以說律師這個工作越老越值錢的。
壹般古董家都是慧眼識珠的，他們去淘寶市場，定能識別更具特色的古董，說不定壹個不小心就賺了幾百萬呢，畢竟經驗豐富，見識廣泛，具備了壹定的條件。
——END——
妳還知道哪些這樣的職業呢？歡迎在下方留言交流。
這讓我想起了某天躺在沙發上看的《王牌對王牌》其中的壹期節目，映象深刻。
當時主持人問宋丹丹：您還會繼續演小品嗎？
宋丹丹道：“不會了，以後都不會了”
主持人不解：“嗯？……為什麽呢？”
宋丹丹回答：“不會了，創作能力下降，想自己走下臺去，不想讓觀眾噓下去。”
雖然她的話充滿調侃，但也不禁讓我深思。其實各行各業的工作都會出現壹個瓶頸期，到了某個年齡我們會自然而然的選擇去過另壹種生活。其實每個職業也都在吃著青春這碗飯：人老了記憶力下降、體能下降、適應能力下降。這是生理無法避免的事實。
從生理學角度講，人的最佳工作年齡是25 50歲。但我想說的是，青春是壹個抽象概念：可以說他正值青春；也可以說他心裏住著青春。
抖音上有耄耋之年的老奶奶依舊滿面春風活出自我；有二八年華的少男少女洋溢熱情張揚個性；有幾歲的孩童也懵懵懂懂的擁抱這個世界。
所以，心有“青春”，到哪裏都可以吃這碗飯!
#星火計劃# #教育我來說#
不要以為類似“會計”這種行業能越老越值錢，現在人工智能來了，普通會計也會失業。如果不持續學習，所有的職業都是青春飯；不斷更新知識，掌握正確方法，大部分職業都可以越來越值錢。要知道有些工作，公司就不招超過30歲的人。
01.“青春飯”雖然含有貶義，但並非每個人都能做的好
正因為可以工作的時間段相對短，所以這些行業的收益也較高，競爭日趨加劇。
02.不斷更新知識，掌握正確方法就可以把壹行做到老
年紀越大，體力越差，如果還很胖，多半在行業生存下去更為艱難。
03.那些不願意更新知識的人，做哪壹行都是青春飯，幹不到老，也不會做的很出色
有這種“固守”的心態，做任何行業都是青春飯，都吃不久，飯碗也都端不穩當。
04.認知升級：能創造多少價值永遠是衡量壹個人職業水平的基石
兼容並蓄交織感性理性，無常商界壹片有情天空！
歡迎關註轉發或者留言討論，讓我們用更全面的視角認識周圍的世界。
靠外表美，靠體力付出，靠體質支撐，的職業都是吃青春飯的，特點是明顯受年齡限制，隨著年齡的增加，優勢隨之降低。
而技術型，知識型的職業，大多是腦力勞動的職業，靠熟煉和積累經驗，愈老愈豐富，工作成效更大，這種工作愈老愈吃香，但現在還要加上壹條，必須與時俱進，接收新的東西，身體好，頭腦清晰，才能做到。
無技能含量或低技能的工作，但具有 社會 普遍性。長的漂亮的年輕人在服務性行業，或者醜但有力氣，這兩種人是吃青春飯，說白了誰都能做的工作，即越老價值就低。
相反，技能高或需高智商工作，即技能或藝術才能，或管理崗位，說白了不是想幹就給幹的工作，越老越吃香。但有個前提需不斷學習和充電，落伍也會淘汰。
以上兩種情況就是吃力或吃智，不論哪種老了靠年輕資本積累，有睡後且可持續收入才是明智之舉。
也是獲三自由的保障（財務、時間和心靈）。
妳好，我認為“吃青春飯的職業”就是利用自己的年齡優勢、外貌優勢、身體強壯優勢等人們無法掌控，且必然會隨著年齡的增長慢慢消失的優勢獲取工作機會的職業。而“越老越值錢的職業”是指隨著經驗的積累，創造的價值越大或者更容易獲得信任感的職業。
通常情況下，這兩類職業，是前者“先甜後苦”，後者是“先苦後甜”。
壹、事實上沒有任何壹個職位是“吃青春飯”的職位，只有“吃青春飯”的人
壹般我們提到“吃青春飯的職業”首先想到的就是“空乘”、“模特”、“保鏢”等這些顯而易見的職業，而提到“越老越值錢的職業”首先想到的是“中醫”、“會計”、“教師”等。
事實上，那些所謂的“吃青春飯”的職位，無論是通過職業規劃和人生職業發展的第二次選擇等等，都可以獲得壹個職業飛躍，沖破職業瓶頸，獲得更好的發展。而所謂的“越老越值錢”的職業，也可能因為不思進取而發展潛力渺茫。
二、新演變出來的“青春飯從業者”
事實上，隨著市場經濟的深入發展，管理方式的不斷演變， 職場上已經悄然的出現另壹些“青春飯從業者，並且這些職業不是由崗位特點決定的，而是由企業的管理方式決定的。
這些“青春飯從業者”是被企業管理者耗盡“主動性”“創造力”後，創造出來的。大家可以看看很多企業對35歲以後人員的特殊對待就明白了。比如很多企業實行“996工作制”，企業在員工年輕的時候“推著、趕著”往前走， 員工35歲後隨著體力、精力的下降、主動性與創造性被企業消磨掉後，企業便無情的“裁員”，之後便很少有企業再願意錄用他們，這些人就是新興的“青春飯從業者”。
三、新興“青春飯從業者”既然是人為創造出來的，就有辦法避免
做為草根階層，無論妳是從事人力資源、IT、技術員還是壹線技術操作，我們很多人都面臨成為“青春飯從業者”。
企業管理屬於外因，我們不能左右，從我們自身角度來看，避免成為“青春飯從業者”的辦法是必須遵循以下兩點：
第壹點：自己對自己的要求壹定要高於企業對自己的要求。 也就是說，如果在采取996工作制的企業裏工作，就必須高於“996”工作時間的要求自己，否則勸妳換壹家要求低的企業。
第二點：始終保持好自己的主動性與創造力 ，警惕企業在妳年輕的時候，將這兩項素養破壞掉。
其實，我們不難看出，上面兩點中，第壹點是避免成為“青春飯從業者”的途徑，第二點是避免成為“青春飯從業者”所必須具備的素養。
所以，現在依然存在著傳統意義上的“吃青春飯的職業”、和“越來越值錢的職業”，然而新延伸出來的“青春飯從業者”規模之大，數量之廣前所未有，避免成為這個大軍之中的壹員，才能避免中年以後的尷尬。
以上是我的觀點，希望對妳有所幫助。
越努力的人越吃香，不努力的人香吃不了
告青春吃飯的行業有空姐、歌星明星、酒吧之類的行業，都須要青春活力，都是須要年輕的氣息，但是像醫生，像廚師，像月嫂等的，都要有日積月累射經驗。
無技能含量或低技能的工作，但具有 社會 普遍性。長的漂亮的年輕人在服務性行業，或者醜但有力氣，這兩種人是吃青春飯，說白了誰都能做的工作，即越老價值就低。
相反，技能高或需高智商工作，即技能或藝術才能，或管理崗位，說白了不是想幹就給幹的工作，越老越吃香。但有個前提需不斷學習和充電，落伍也會淘汰。
以上兩種情況就是吃力或吃智，不論哪種老了靠年輕資本積累，有睡後且可持續收入才是明智之舉。
也是獲三自由的保障（財務、時間和心靈）。