員工可以從事副業嗎？違法嗎？首先，《勞動合同法》並沒有禁止勞動者從事副業，但是是否允許主要應該由妳的用人單位來規定，這也是《勞動合同法》賦予用人單位的就業自主權。
單位發工資，勞動者在工作時間應該從事自己的工作，不能從事其他事情。
工作時間不搞副業，不影響本職工作，不違反單位規定和利益。這可以理解。
公司是否有權讓員工在工作時間之外從事其他職業？沒有權利。為什麽這麽說？因為企業支付的報酬是在八小時工作制之內，除非妳在勞動合同中註明工作時間以外不能從事其他職業，並向員工支付壹定的報酬，員工才能答應。
公司有權規定員工朋友圈的內容嗎？公司無權規定員工朋友圈的內容。首先微信朋友圈是員工私人所有，其次微信是私人所有。企業無權幹涉，只能義正言辭地壓迫剝削員工。至於朋友圈內容，只能用公司提供的工作手機工作微信。
望采納。